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员工买东西给公司用违法吗(公司让员工买东西发票开公司名字是偷税吗)

此问题需依实际情况而论。若该员工遵循公司正常采购规程,获得授权后购买相关物品供公司使用,则通常不视为违法。然而,若员工未获批准擅自购买,且购买行为违反了公司财务...

此问题需依实际情况而论。若该员工遵循公司正常采购规程,获得授权后购买相关物品供公司使用,则通常不视为违法。然而,若员工未...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工买东西给公司用违法吗(公司让员工买东西发票开公司名字是偷税吗)

员工买东西给公司用违法吗

此问题需依实际情况而论。若该员工遵循公司正常采购规程,获得授权后购买相关物品供公司使用,则通常不视为违法。然而,若员工未获批准擅自购买,且购买行为违反了公司财务制度或内部规定,便有可能构成违规。若在此过程中,员工存在虚报价格、收取回扣等谋求个人利益之举,则可能涉及违法,严重者甚至构成职务侵占罪。因此,判定此类事件是否违法,关键在于员工购买行为是否符合公司规定及相关法律法规。


员工买东西给公司用违法吗(公司让员工买东西发票开公司名字是偷税吗)

员工买东西给公司用违法吗相关拓展阅读

公司让员工买东西发票开公司名字是偷税吗

答:其实可以算是,因为让员工买东西并不花公司的钱,而是花员工个人的钱,用这种方法来弄发票从而其实可以少交一些税,但是也不会构成违法行为,因为数额比较少。在日常工作中,有很多老板为了少交一些税,总是让会计想着法给企业省税,有很多中小企业,平时企业发生的一些费用比较少,老板为了给企业增加一些费用,冲......

公司强制员工购买产品是否违法

答:违法。公司因产品滞销造成营收压力,要求员工购买公司的旗下产品,此时,员工身份已由劳动者转变为消费者,而企业的身份则转为经营者,如果员工不愿购买,有的公司则以辞退或者扣发工资相威胁,这就属于强制交易行为了。《劳动合同法》对企业辞退员工及扣除员工工资的条件有严格的限定,除了员工严重违反用人......

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