导读：工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

单位应如何缴纳工伤保险

导读：工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期会进行调整。用人单位其实我们应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

一、单位应如何缴纳工伤保险

工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。

缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期会进行调整。

根据《社会保险法》第三十五条

用人单位其实我们应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》第十条用人单位其实我们应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十四条

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

二、单位应如何做好员工的加班管理工作

为了确保对员工加班的妥善管理，雇主其实我们应当提前与员工就加班事宜达成共识，或依照公司的相关规章制度明确规定加班的具体时间段以及对应的报酬金额。

同时，在员工实际进行加班期间，必须依法详细地将此记录在考勤报表上。

此外，还需向员工提供必要的劳动防护措施，以保证他们的身心健康得到充分保障。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。

缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期会进行调整。

根据《社会保险法》第三十五条

用人单位其实我们应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》第十条用人单位其实我们应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

单位应缴纳多少工伤保险费用

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率的值。本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

劳动者的社会保险当中有些保险的费用是全部由用人单位承担的，具体包括工伤保险与生育保险。那么，对于其中的工伤保险来讲，单位应缴纳多少工伤保险费用呢？详细内容请阅读下文进行了解。

一、单位应缴纳多少工伤保险费用

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率的值。本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。“劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学进步奖、合理化我们的建议和技术改进将、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

单位费率是单位缴纳工伤保险费占单位工资总额的比率。单位费率在该行业费率档次基础上，根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率等情况确定。

二、单位应如何申报工伤保险

工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：

1、缴费单位申报应缴纳数额，缴费单位应在每月5日前向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

2、社会保险经办机构审核缴费单位报送的申报表和有关材料。

对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。

3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。

4、工伤保险实行金额申报，金额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险费的，按情节给予缴费单位主管负责人员20000元以下幅度不等的罚款。同时还要追缴所欠缴费款，并加收滞纳金。

不同行业风险的单位在为职工缴纳工伤保险的时候，具体的缴纳比例是不一样的。行业风险高，容易发生伤害事故的，那么就会要求缴纳的工伤保险比例高一些。更多工伤保险缴纳方面的内容，欢迎你到律图网站进行具体了解。

单位应如何缴纳工伤保险相关拓展阅读

单位应如何缴纳工伤保险

问：单位应如何缴纳工伤保险...

单位如何给员工买工伤保险?工伤保险怎么报?

答：1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档......