导读：申请道路交通事故工伤认定需提交以下材料：1.详细填写的工伤认定申请书及受害者身份证复印件；2.两位及以上见证人的身...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

交通事故工伤认定需准备哪些证据材料

导读：申请道路交通事故工伤认定需提交以下材料：1.详细填写的工伤认定申请书及受害者身份证复印件；2.两位及以上见证人的身份证明、亲笔证词及身份证复印件；3.证明与用人单位存在劳动关系的文件；4.企业法人营业执照副本复印件，若无法提供，需有工商行政管理局的查询证明；5.医疗机构出具的涉及事故的诊疗资料。

一、交通事故工伤认定需准备哪些证据材料

申请道路交通事故工伤认定所需提交的相关证据材料如下所示:

1.工伤认定申请书；

2.受害者本人身份证复印件；

3.两位以上见证人身份证明、书面证词以及其各自的身份证复印件；

4.与用人单位构成劳工关系的有效证明文件；

5.用人单位的企业法人营业执照副本复印件，或由工商行政管理局出具的确切查询证明；

6.医疗机构开具的诊疗证明等。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。

二、交通事故工资没全额补偿工伤给补吗

遭遇交通事故并在工作过程中造成工伤的情况下，受害方有机会获得双重赔偿。

然而，需要满足一些特定的前提条件才能享有这一权益。具体而言，必须同时具备以下几个要素：

1.事件发生必须是在上下班的路途之中；

2.该事件必须被确认为典型的交通事故；

3.个人在此次事故中的角色必须并不承担主要责任，也就是说，本人尽职尽责或者在事故中仅负次要、同等责任。

根据相关法律法规的要求，对于由交通事故引发的工伤问题，需要首先遵循现行规定进行处理。而在工伤保险待遇方面，规定如下：1.如果交通事故已经对被害者用于治疗的费用、安葬费、护理费、残疾人辅助设备费以及误工工资等进行了支付，那么企业或者工伤保险经办机构将不会再给予相应的补偿（交通事故所产生的误工工资收入相当于工伤津贴）。然而，如果企业或者工伤保险经办机构预先为伤者垫付了上述各项费用，待其在获得交通事故赔偿时应及时归还给相关单位。2.如果受害方因车祸而丧失生命或者造成残疾，且已经从交通事故中得到死亡赔偿金或残疾生活补贴费用，那么工伤保险带给他们的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金将不再发放。但是，若交通事故给出的死亡赔偿金或残疾生活补偿低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的标准，不足部分则应由企业或者工伤保险经办机构予以补充。3.在职工因交通事故去世或者受到严重的身体损伤的情况下，除了按前述两条规定办理相关待遇以外，他们还其实可以额外享受工伤保险条例中的其它各项待遇。

4.当肇事者逃跑或者因为其他原因导致受害人无法获取交通事故赔偿时，企业或者工伤保险经办机构应该依照相关规定为他们提供工伤保险待遇。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。

认定工伤需要准备哪些材料

1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明。3、医院的诊断证明、病历等材料。4、两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。5、工伤认定申请报告。6、发生交通事故的。还需要提供交通事故责任认定书。

一、认定工伤需要准备哪些材料

工伤职工去社会保险行政部门一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门，公司给交了有工伤保险的，去参保地的相关部门，公司没有交的，去生产经营地进行工伤认定申请工伤认定需要准备以下材料：

1、工伤认定申请表表格后面也会列明具体需要准备的材料，其实可以在领取表格时咨询下工作人员。这个表格一般要去人力资源和社会保障局领取，需要提交几份，根据当地的规定。

2、与用人单位存在劳动关系的证明。签订有劳动合同的其实可以直接提交劳动合同，若没有签订的，一般来说需要提供存在事实劳动关系的证明材料，虽说社会保险行政部门其实可以根据提交的证明存在事实劳动关系的材料直接认定存在劳动关系，但是很多部门不会直接进行认定，需要去仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁。

3、医院的诊断证明、病历等材料。这方面的材料容易准备，就不再过多的叙述。

4、两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。这项证据材料也是根据当地的具体要求来准备，有的地方需要，有的地方是不需要的，不过根据笔者的经验来看，一般都会要证人证言，注意提前准备好。

5、工伤认定申请报告。这个其实是个别地区会这么要求，其实也简单，工伤职工本人详细描述受伤的经过等内容就行。

6、发生交通事故的。还需要提供交通事故责任认定书。

二、单位给工伤超时申报了怎么办

如果是工伤申请超时一年以内，其实可以以个人名义申请工伤认定，一年以上就不能申请认定工伤了，一般按照人体损伤进行索赔。

《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

申请工伤认定的权利，受伤职工所在的用人单位有，然而受伤职工及其直系亲属、工会组织也是有的。因此，受伤职工不能一味坐等用人单位去申请认定，因为有些单位不想承担责任，就会故意拖延时间，迟迟不去提出申请，导致超过了规定的时间之后就无法再申请了。因而，受伤职工一定要积极主动的来处理事故。

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