导读：个体劳动者依法享有工伤认定权利，单位应在事故或职业病确认后30日内为员工申请；如单位未履行，员工、亲属或工会可在一...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

单位不申请伤残鉴定

导读：个体劳动者依法享有工伤认定权利，单位应在事故或职业病确认后30日内为员工申请；如单位未履行，员工、亲属或工会可在一年内直接向注册地劳动保障部门提交工伤认定申请，以法律程序保护自身权益。

一、单位不申请伤残鉴定，个人其实可以自行申请吗

根据相关法律法规之规定，个体劳动者有权自行申请办理工伤认定手续。

若职工在工作过程中不幸遭受损伤或由于职业病防治法之要求而被确诊、鉴定为职业病，所属单位应自该等事件发生之日起或被确诊/鉴定完毕之日起的三十日内，向本地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

若用人单位未能如期提出工伤认定申请，员工本人及其近亲家属、工会组织则可在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向企业注册地所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、单位不申请伤残鉴定可否自行申请?

员工有权自行提交工伤认定申请。

若员工遭遇工伤事故或依据《中华人民共和国职业病防治法》被鉴定确诊为职业病，则其所在企业须在事故发生之日或者个人被诊断确认为职业病之日起的第30个自然日之内，向投资区域内的社会保险行政管理机构申报工伤认定申请。

若存在用人单位未能依照上述规定按时提交工伤认定申请的情况，那么该工伤职工及其直系亲属、工会组织均可在工伤事件发生当日或被确诊职业病之日起的第1个自然年的有效期内，直接向用人单位所在地统筹地域范围内的劳动保障行政管理机构提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

根据相关法律法规之规定，个体劳动者有权自行申请办理工伤认定手续。

若职工在工作过程中不幸遭受损伤或由于职业病防治法之要求而被确诊、鉴定为职业病，所属单位应自该等事件发生之日起或被确诊/鉴定完毕之日起的三十日内，向本地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

若用人单位未能如期提出工伤认定申请，员工本人及其近亲家属、工会组织则可在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向企业注册地所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

工伤自己可以申请伤残鉴定吗

工伤职工或其所在的用人单位，均其实可以向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见，受伤职工自己也是享有申请劳动能力鉴定，即工伤鉴定的权利。其实可以依法向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

一、工伤自己其实可以申请伤残鉴定吗

工伤职工或其所在的用人单位，均其实可以向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见，受伤职工自己也是享有申请劳动能力鉴定，即工伤鉴定的权利。其实可以依法向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

【法律依据】《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位，其实我们应当及时向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、工伤鉴定没有级别怎么办?

因为工伤过后会影响劳动能力，因此要是受伤较严重的其实可以申请工伤鉴定，这样就其实可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候，员工还能够享受工伤待遇，其实可以拿取工伤赔偿。但在一些不正规的公司中，会以员工没有伤残情况，从而拒绝在支付工资，甚至是解除劳动合同等。经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

因为工伤过后会影响劳动能力，因此要是受伤较严重的其实可以申请工伤鉴定，这样就其实可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候，员工还能够享受工伤待遇，其实可以拿取工伤赔偿。但在一些不正规的公司中，会以员工没有伤残情况，从而拒绝在支付工资，甚至是解除劳动合同等。从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。

单位不申请伤残鉴定相关拓展阅读

工伤自己可以申请伤残鉴定吗

... 导读：个体劳动者依法享有工伤认定权利，单位应在事故或职业病确认后30日内为员工申请；如单位未履行，员工、亲属或工会可在一年内直接向注册地劳动保障部门提交工伤认定...更多单位不申请伤残鉴定。