导读：在未涉及住院治疗的工伤情形中，劳动者可享受医疗费用补偿。此外，他们还有权向雇主索赔工资损失和餐补福利。如需他人陪护...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤不住院有伙食费吗

导读：在未涉及住院治疗的工伤情形中，劳动者可享受医疗费用补偿。 此外，他们还有权向雇主索赔工资损失和餐补福利。如需他人陪护，可主张护理费用。 同时，可申请一次性伤残、工伤医疗和工伤就业补助等赔偿款项。

一、工伤不住院有伙食费吗

未涉及住院治疗的工伤情形中，仅享有医疗费用的补偿待遇；但受伤劳动者仍有权向雇佣单位索取因无法工作而导致的工资收入损失，同时享受相应的餐补福利。对于需要他人陪护的劳动者，也可主张相关的护理费用。

此外，还其实可以申请获取一次性的伤残补贴、一次性的工伤医疗补助以及一次性的工伤就业补助等各类赔偿款项。

《工伤保险条例》

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时能够先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤不住院是否其实可以按工伤赔偿

即使在无需入院治疗的工伤事故中，虽然仅限于直接支付的医疗费用无法获得报销待遇，但您仍可依法向雇主追讨在暂停工作及康复修养期间的薪酬福利，包括膳食补贴、日平均工资等相关权益。

如若需要他人协助护理，亦可依法要求雇主承担相应的护理费用。

除此之外，根据相关法律法规，事发后您还将有权得到一次性的伤残津贴、一次性的工伤医疗补贴和一次性的工伤就业补贴等各项补贴。

《工伤保险条例》

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

未涉及住院治疗的工伤情形中，仅享有医疗费用的补偿待遇；但受伤劳动者仍有权向雇佣单位索取因无法工作而导致的工资收入损失，同时享受相应的餐补福利。对于需要他人陪护的劳动者，也可主张相关的护理费用。

此外，还其实可以申请获取一次性的伤残补贴、一次性的工伤医疗补助以及一次性的工伤就业补助等各类赔偿款项。

住院伙食补助费和住院伙食费的关系是什么

住院伙食补助费是指受害人遭受人身损害后，因其在医院治疗期间支出的伙食费用超过平时在家的伙食费用，而由加害人就其合理的超出部分予以赔偿的费用。住院伙食补助费和住院伙食费之间并没有什么区别，只是从字面意思来看，两者所代表的范围有所不同，但从专业知识我们了解到两者并没有什么大的区别。

在生活中，很多名词让我们傻傻分不清楚，就一字只差，也会有大相近庭的解释。所以认识生活中一些“近义词”就非常的必要。下面我们要谈的便是这样一组词语，住院伙食补助费和住院伙食费。听名字感觉也有区别，就是不能系统的说出一个所以然来，今天我们就一起来学习学习。

住院伙食补助费和住院伙食费的关系是什么?

住院伙食补助费是指受害人遭受人身损害后，因其在医院治疗期间支出的伙食费用超过平时在家的伙食费用，而由加害人就其合理的超出部分予以赔偿的费用。

因住院治疗而产生的超出平时在家的伙食费的费用支出，这在性质上也是一种受害人的财产损失，而且此损失也与加害行为具有相当因果关系，其实我们应当进行赔偿。

住院伙食补助费一般都是参照国家机关一般工作人员出差伙食标准来补助的，其陪护人员不享受此项赔偿，这个标准能够与受害人当地的生活水准保持可比性，比较公平合理，在住院伙食补助费的计算期间方面，原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，即住院的时间再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就其实可以得出具体的伙食补助费。

在伙食补助费的实际认定上需要注意的是，首先是当地机关，就是是受害人所在地方;其次是一般工作人员，不能把此任意扩大，最后还其实我们应当注意是“其实可以参照”，并非必须参照，这就要求人民法院在审理人身损害赔偿案件中充分发挥自由裁量权来确定伙食补助费，如果有比“参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准”更合理的标准确定，如在某些时候由于特殊的自然灾害导致伙食费用的高涨，此时再依据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定显然有失公允，其实我们应当依据实际发生的合理费用确定。

住院伙食费的赔偿是以住院期间的伙食补助为限，受害人只要有必要住院治疗或者住院抢救，不论住院时间多长，均其实我们应当向其支付住院伙食补助费，同时受害人的陪护人员的伙食费也其实我们应当予以赔偿，受害人在住院期间的必要护理人员，虽然其实可以取得护理费，但是护理费是比照误工费支付的，不属于伙食补助的项目。受害人在住院期间一般生活都不能完全自理，对其进行护理的亲属，在感情上倍受痛苦，在生活上也多有不便，其实我们应当予以必要的经济补偿。

因此，受害人由近亲属护理，除按照规定可取得护理费，其实可以考虑向其支付一定的伙食补助费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条 住院伙食补助费其实可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

从我们刚刚所了解的资料来看，住院伙食补助费和住院伙食费之间并没有什么区别，只是从字面意思来看，两者所代表的范围有所不同，但从专业知识我们了解到两者并没有什么大的区别，甚至一些人把两者化为对等的关系，所以，凡是还是要了解之后才能下定论，而不是凭直觉。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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