导读：发生工伤单位其实我们应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请，用人单位未...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

怎样报工伤保险

导读：发生工伤单位其实我们应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

一、怎样报工伤保险

一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。

二、发生工伤单位其实我们应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤保险报销所需材料：

(一)工伤认定决定书。

(二)发票原件。

(三)费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。

(四)工伤待遇审批表。

(五)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃残疾等级鉴定声明，单位盖章。

(六)工伤职工如需要评残，需到医保局处填写劳动能力鉴定申报表。

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

二、怎样报工伤保险

请您务必在发生工伤后的二十四小时内向当地社会保险经办机构提交工伤报告表;

关于工伤方面的服务，作为企业，您有义务在员工遭受事故伤害或被确诊为职业病之日起的三十天内向当地劳动行政部门进行工伤认定申请。

如果您未能按照上述时间限制提供相关申请文件，那么在此期间所产生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用，将会由贵公司全权承担。

因此，我们强烈我们的建议您及时完成所有必要程序。

如需申请工伤保险报销，请准备以下材料:

1.工伤认定决定书。

2.原始发票的副本，包括费用明细。

3.住院病史以及门诊病史，用原件和复印件都其实可以。

4.工伤待遇审批表。

5.如果工伤员工自愿放弃伤残等级鉴定，他/她必须亲自撰写放弃残疾等级鉴定声明并加盖公司的公章。

6.若需要评估工伤员工的伤残状况，他/她需要前往医保局填写劳动能力鉴定申报表。

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。

二、发生工伤单位其实我们应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤保险报销所需材料：

(一)工伤认定决定书。

(二)发票原件。

(三)费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。

(四)工伤待遇审批表。

(五)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃残疾等级鉴定声明，单位盖章。

(六)工伤职工如需要评残，需到医保局处填写劳动能力鉴定申报表。

怎样报工伤保险

发生工伤单位其实我们应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。

二、发生工伤单位其实我们应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤保险报销所需材料：

一工伤认定决定书。

二发票原件。

三费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。

四工伤待遇审批表。

五工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃残疾等级鉴定声明，单位盖章。

六工伤职工如需要评残，需到医保局处填写劳动能力鉴定申报表。

法律依据：《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

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