蓝箭律师网

投稿
  1. 蓝箭律师网首页
  2. 企业合同

老板欠多少钱可以找劳动局（老板欠工资不给）

admin • 更新时间：2024-09-11 12:39:55 •企业合同•阅读 353

导读：只要拖欠工资，无论多少都其实可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《劳动法》第三十条规定，用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足...

导读：只要拖欠工资，无论多少都其实可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《劳动法》第三十条规定，用人单位其实我们应当按...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

老板欠多少钱可以找劳动局（老板欠工资不给）

老板欠多少钱可以找劳动局

导读：只要拖欠工资，无论多少都其实可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《劳动法》第三十条规定，用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

一、老板欠多少钱其实可以找劳动局

只要拖欠工资，无论多少都其实可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

《劳动法》第三十条

用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

二、老板欠多少钱其实可以起诉

欠款争议引发的民事纠纷，无疑是在法院所管辖的范围之内，而对于欠款数额的高低程度而言，法律并未设定任何最低限额。从理论角度上看，即便是仅仅只拖欠了一元人民币的债务，也完全具备了向法院提起诉讼的条件和资格。

然而，欠款数额较小的情况下，是否真正值得以此方式寻求解决方案，这便需要债权人根据自身实际情况进行理性判断和决策了。债权人只要能够确保证据充分，如借款合同、借条等，以证实借贷关系确实存在，那么他便有权利直接向债务人原先的居所所在地或现如今拥有财产的当地法院依法提起诉讼，全力维护自己的权益，争取追回欠款。在此类案件中，债权人还需要注意保留好相关凭证，以便法院立案审理时有足够的证据支持。由于可能出现债务人不知去向的状况，所以当法院在收到立案申请之后，通常会选择采取公告送达的方式，将相关法律文书传达至债务人手中，命令其出庭应诉。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

只要拖欠工资，无论多少都其实可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

老板欠多少钱可以找劳动局（老板欠工资不给）

老板欠工资不给

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板欠工资不给，找劳动局劳动局不管怎么办相关的法律方面知识。

老板欠工资不给，找劳动局但劳动局不管的，劳动者其实可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉；其实可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人其实可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也其实可以协商解决。

公司不发工资能够去劳动局。

《劳动保障监察条例》第六条规定，用人单位其实我们应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。

第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

法律依据：

《劳动保障监察条例》第六条用人单位其实我们应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对老板欠工资不给，找劳动局劳动局不管怎么办的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，其实可以查看本网站的其他法律知识内容，也其实可以咨询本站律师为您解答。


老板欠多少钱可以找劳动局（老板欠工资不给）

老板欠多少钱可以找劳动局相关拓展阅读

老板欠工资不给

... 导读：只要拖欠工资，无论多少都其实可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《劳动法》第三十条规定，用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足...更多老板欠多少钱可以找劳动局。
阅读全文
老板欠多少钱可以找劳动局
赞 (0)
admin
欢迎投稿，联系QQ：379184938
单位拖欠员工工资（单位拖欠员工工资多久违法）
« 上一篇 2024-09-11
未订立书面劳动合同如何认定劳动关系（未签订书面劳动合同劳动关系何时形成）
下一篇 » 2024-09-11

相关推荐

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等），请邮件至379184938@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询：点击这里给我发消息

微信号：CHWK6868

工作日：9:30-18:30，节假日休息