退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算(档案年龄大身份证年龄小能退休吗)
导读:办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。一、退休...
退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算
导读:办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。一、退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算
办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条
(二)款规定,职工身份证和档案记载年龄不符,审批退休时对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
二、退休年龄是按档案年龄还是身份证年龄
通常情况下,当档案年龄与身份证年龄出现差异时,退休手续将会依据档案年龄进行办理。若您对年龄记录不一致这一现象持有任何疑虑或异议,请您携带相关证明材料及证据,前往人力资源部门进行更正申请。在未获得相应变更许可的情况下,我们将依照档案年龄为您执行退休手续。
根据我国相关法规政策条令,公民的出生日期原则上来讲不应做任何修改。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,其实可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也其实可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。
档案年龄大身份证年龄小能退休吗
档案年龄大但身份证年龄小的话是其实可以办理退休的,因为办理退休的过程当中是要以档案上记载的出生时间为准的。所以,档案上的年龄达到了国家法定退休年纪以后,就其实可以到社保机构正常办理退休,但必须要缴纳养老保险,满15年才能享受养老金待遇。一、档案年龄大身份证年龄小能退休吗?
档案年龄大身份证年龄小是其实可以办理退休的
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》文件,其中第二大项中的第二点规定“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。所以,如果档案袋上的年龄大于身份证的,且到达退休年龄的,可办理退休。
二、办理退休需要提供哪些材料?
1、职工个人原始档案;
2、《基本养老保险待遇核准表》;
3、《社会保险个人帐户缴费情况表》;
4、户口簿复印件复印户口簿首页、本人页;
5、身份证复印件;
6、曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险金登记表》复印件;
7、按工人岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料。
三、办理退休的流程是什么?
1、由职工单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作;
2、单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续,同时下卸退休人员的社保信息电子数据;
3、申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版,核算退休人员养老待遇,打《基本养老保险待遇核准表》;
4、单位携带申报办理材料向市人力社保局职工养老保险处申报办理退休核准手续;
5、退休核准行政部门按照规定对申报材料进行审核,对不符合退休条件的,由负责审核的工作人员填写《北京市基本养老保险退休核准资格核准告知书》下称“告知书”,反馈申报单位。领取了“告知书”的单位,可按告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。
6、退休资格和待遇核准无误后,由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。
当然现在的人口登记制度是非常的严格的,过去由于各种历史因素,可能就会出现档案年龄跟身份证年龄不相符的这种状况,档案上的年龄肯定是没有办法更改的,如果档案上的年龄符合法定退休年纪,跟用人单位之间的劳动关系也会自动终止。