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拖欠农民工工资违法吗(拖欠农民工工资多久是违法的)

导读:违法。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门其实我们应当依法处理。用人单位其实我们应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即...

导读:违法。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门其实我们应当依法处理。用人单位其实我们应当在自...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

拖欠农民工工资违法吗(拖欠农民工工资多久是违法的)

拖欠农民工工资违法吗

导读:违法。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门其实我们应当依法处理。用人单位其实我们应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

一、拖欠农民工工资违法吗

违法。

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门其实我们应当依法处理。

用人单位其实我们应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠农民工工资被刑事拘留家属其实可以做什么

在面对农民工家属所遭受到的这种状况时,他们其实可以考虑采取以下几种策略:

1.全方位地采集证据资料:对于这样的情况,家属应该尽速收集能够证实拖欠薪资实际存在的有力证据,诸如劳动合同、工资发放清单以及相关工作履历等文件。

2.咨询法律界资深人士:为了深入理解刑事拘留事件背后的详细缘由及可能产生的各种法律影响,他们其实可以寻求受过专门训练且经验丰富的律师提供全面的法律咨询服务。

3.积极与劳动监察部门建立联系:通过向当地劳动监察大队进行举报,以期获得行政层面上的解决方案。

4.申请法律援助:若家庭经济状况较为拮据,他们其实可以尝试申请法律援助,由政府指派的律师为其提供无偿的代理服务。

5.持续关注诉讼进程:务必保持对案件进展的高度关注,以便在适当的时机参与其中或者委托律师进行辩护。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

违法。

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门其实我们应当依法处理。

用人单位其实我们应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

拖欠农民工工资违法吗(拖欠农民工工资多久是违法的)

拖欠农民工工资多久是违法的

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠农民工工资多久是违法的相关的法律规定。

一、拖欠农民工工资多久是违法的

只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都违法。

根据我国《劳动法》规定,用人单位其实我们应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天没有支付工资的,就构成拖欠工资,就是违法的。

《劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资多久算违法能索赔多少

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。

拖欠工资劳动者其实可以申请赔偿,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为标准,六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资作为补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果双方产生纠纷的,其实可以进行劳动仲裁。

劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。

一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

三、仲裁准备:仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件其实我们应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。

四、仲裁审理:仲裁庭其实我们应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;当事人有正当理由的,其实可以在开庭三日前请求延期开庭。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我们在生活中遇到法律问题时,其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对拖欠农民工工资多久是违法的的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。


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