导读：老板不发工资的，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

私人老板没钱付工资会怎么样

导读：老板不发工资的，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也其实可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

一、私人老板没钱付工资会怎么样呢

老板不发工资的，劳动者其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也其实可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、私人老板没有签订劳动协议违法吗

在我国法律框架下，私人雇主不签订劳务合同属于违法行为。

依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，自用人单位招录雇员之日起到满一年但未达至连续签订一份书面劳务合同时限时的阶段内，如未能及时与劳动者进行劳务合同的签订，应每月付给该名员工两倍工资作为补偿；若用人单位违反了此法规中的条款并拒绝与劳动者签署无固定期劳务合同，从法定的必须签署无固定期劳务合同开始日期，须每月另行向劳动者支付双倍薪酬。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

老板不发工资的，劳动者其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

私人老板私扣工资怎么讨要

私人老板拖欠工资的，其实可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，其实可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。

一、私人老板私扣工资怎么讨要

对私人老板其实可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资其实可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

一克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

二支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

三解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

二、工资拖欠案件中如何举证

在工资拖欠案件中，劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不其实我们应当负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时候，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就其实我们应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。

相关法律规定：

《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动法》第五十条　工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，其实可以由公安机关介入。另外，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

私人老板没钱付工资会怎么样相关拓展阅读

私人老板私扣工资怎么讨要

... 导读：老板不发工资的，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也其实可...更多私人老板没钱付工资会怎么样。