试用期没过(试用期离职离职证明能要回来吗)
依法享有《劳动合同法》保护下的劳动者，如遇试用不合格而遭解雇，有权要求取得离职证明。这是一种由企业和员工共同结束或中止劳动关系的书面证明。规定明确指出，无论是正...
试用期没过
依法享有《劳动合同法》保护下的劳动者，如遇试用不合格而遭解雇，有权要求取得离职证明。这是一种由企业和员工共同结束或中止劳动关系的书面证明。规定明确指出，无论是正式员工还是试用期工作者，公司在结束劳动关系时都须出具相同的解除或终止劳工合同的证明。如果用人方拒绝提供此项服务，您其实可以尝试与之协商解决；若无果，还其实可以向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁以示维权。开具出来的离职证明需列明劳动合同期限、结束/中止合约之日以及所从事的职位及其累积的工作年数等详细信息。
试用期没过相关拓展阅读
试用期离职离职证明能要回来吗
答：试用期离职离职证明能要回来，劳动者其实可以要求用人单位提供离职证明，用人单位拒绝提供的，劳动者其实可以去劳动行政部门要求用人单位开具离职证明，劳动者离职，需要用人单位开具离职证明。试用期离职离职证明能要回来，劳动者其实可以要求用人单位提供离职证明，用人单位拒绝提供的，劳动者其实可以去劳动行政部门要求用人单位开......未转正能拿回离职证明原件吗
答：需要。劳动者在试用期内辞职或者被辞退的，其实可以要求用人单位开解除劳动合同证明，而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。其实可以的，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工其实可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
