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事业单位工人退休年龄是多少岁

导读：事业单位工人退休年龄：男性均为60岁退休，女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。事业单位工人退休年龄参照公务员标准执行。《公务员法》第八十七条，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，其实我们应当退休。

一、事业单位工人退休年龄是多少岁

事业单位工人退休年龄：

男性均为60岁退休，女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。事业单位工人退休年龄参照公务员标准执行。

《公务员法》第八十七条

公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，其实我们应当退休。

第八十八条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，其实可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的；

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

(三)符合国家规定的其实可以提前退休的其他情形的。

第八十九条，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

二、事业单位工伤赔偿标准都是什么?

如果员工因为工作而面临因意外事故或职业病而导致的身体受伤和健康问题，那么他们需要暂时停止在职，以便接受合法的工伤医疗。

在这段被称为“停工留薪期”的时间内，劳动者以前所享有的工资和福利待遇我没有改变，而是由用人单位按照固定的周期进行支付。

同时，根据国家相关规定，工伤保险基金会负责支付给受伤员工相应的一次性伤残补助金，其具体金额由不同的致残程度进行确定。

其中，一级致残情况下，对应的支付标准是二十七个月的劳动报酬;

而二级致残，则是二十五个月;

依此类推，三级、四级的标准分别为二十三个月和二十一个月。

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照明暇业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

事业单位工人退休年龄：

男性均为60岁退休，女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。事业单位工人退休年龄参照公务员标准执行。

事业单位退休年龄是多少岁

1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄含折算工龄，下同10年的其实我们应当退休。2、提前退休：因公致残完全丧失劳动能力的、因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年。

作为事业单位的工作人员，一般是不会适用《劳动法》、《劳动合同法的》，而此时是参公人员，那么就是受相应的《公务员法》等法律的管理。但在退休年龄上面，可能很多人也会认为事业单位与私企之间的规定不同。那究竟目前事业单位退休年龄是多少岁呢?律图小编马上为你做详细解答。

一、事业单位退休年龄是多少岁

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

一男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

二从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

三男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

四因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、提前退休的一次性补贴有多少

我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

男职工是年满60周岁，女职工是年满50周岁，而要是女干部的话，则要求年满55周岁。之前一直在传我国会延长退休年龄，但在政策尚未出台之前，仍旧还是按照之前的退休年龄执行的。

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