保安上班12小时合法吗（保安上班12小时合法吗）
导读：保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者其实可以向劳动行政部...
保安上班12小时合法吗
导读：保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、保安上班12小时合法吗
保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位其实我们应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
二、保安上班12小时违反劳动法吗
在我国，保安员上满12个小时班是不合法的。
依据相关法律条款，雇主对于员工的每日工作时间进行排布，若超过法定设定的每日不得超过8个小时以及每周工作时间不得超过44个小时的限制，那么他们实际上是违法地延长了员工的工作时间，这种行为是非法的。对此情况，员工有权向当地的劳动行政管理部门请求协助解决。需要强调的是，我们国家现行的劳工时间制度是要求员工的每日工作时间不得超过8个小时，而其每周的总工作时间则不能超过44个小时。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位其实我们应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
保安上班12小时合法吗
保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉处理。保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位其实我们应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条：用人单位其实我们应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，其实可以实行其他工作和休息办法。
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