配偶的父母死亡可以请丧假吗（配偶死亡遗产继承父母可以继承吗）
导读：职工的伴侣的父母去世，职工有权享受丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母和孙辈子女及其配偶、曾祖父母与曾外祖父母。因此，职工配偶的父...
配偶的父母死亡可以请丧假吗
导读：职工的伴侣的父母去世，职工有权享受丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母和孙辈子女及其配偶、曾祖父母与曾外祖父母。因此，职工配偶的父母去世，职工可享三天丧假。一、配偶的父母死亡其实可以请丧假吗
当职工的伴侣的双亲离世时，该职工享有丧假的权益；直系亲属特指配偶、父母（含公公婆婆及岳父岳母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母以及孙辈子女（包括外孙子女）及其配偶、曾祖父母与曾外祖父母。毫无疑问，职工配偶的父母属于直系亲属范畴，因此他们有权享受为期三天的丧假待遇。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，其实可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都其实可以根据路程远近，另给予路程假。
二、配偶的父母去世是否有丧假
根据现行法律法规规定，员工若其配偶的双亲辞世，并不享受丧假待遇，仅限于在其自身的直系亲属离世后方可申请丧假;
然而，如果员工因配偶父母亡故而需要请假，单位经理或负责人应视情况进行适度考虑并决定是否批准相关假期请求。
这里所指的"直系亲属"是指与个体存在直接血缘关系或者结婚事实基础上形成了婚姻关系的人员，例如配偶、父母、子女等。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位其实我们应当依法支付工资。
当职工的伴侣的双亲离世时，该职工享有丧假的权益；直系亲属特指配偶、父母（含公公婆婆及岳父岳母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母以及孙辈子女（包括外孙子女）及其配偶、曾祖父母与曾外祖父母。毫无疑问，职工配偶的父母属于直系亲属范畴，因此他们有权享受为期三天的丧假待遇。
配偶死亡遗产继承父母可以继承吗
在配偶去世的情况下配偶的父母一般是其实可以继承配偶的遗产的，因为父母在《中华人民共和国民法典》中本身就是遗产的第一顺序继承人，夫妻之间有一方去世的，遗产不是全部归配偶一个人的，父母其实可以跟配偶以及当事人的子女平等的分割遗产。一、配偶死亡遗产继承父母其实可以继承吗?
配偶的父母其实可以继承遗产。
《中华人民共和国民法典》生效
第一千一百二十七条 【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：
一第一顺序：配偶、子女、父母;
二第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
第一千一百二十八条 【代位继承】被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
第一千一百二十九条 【丧偶儿媳、丧偶女婿的继承权】丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。
二、继承权受到侵犯诉讼时效是多久?
《中华人民共和国民法典》生效
第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院其实可以根据权利人的申请决定延长。
父母和被继承人之间的关系属于直系血亲关系，如果当事人去世的时候，父母已经年迈，哪怕是立遗嘱，都要给年迈的父母留一部分遗产。当然了，如果父母早就去世了，死者是没有继承权的。
配偶的父母死亡可以请丧假吗相关拓展阅读
配偶死亡遗产继承父母可以继承吗
... 导读：职工的伴侣的父母去世，职工有权享受丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母和孙辈子女及其配偶、曾祖父母与曾外祖父母。因此，职工配偶的父...更多配偶的父母死亡可以请丧假吗。相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
