上班期间发生交通事故算不算工伤（上下班交通事故算不算工伤）

导读：算，根据《工伤保险条例》规定，在上下在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故其实我们应当认定为工伤。一、上班期间...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班期间发生交通事故算不算工伤

导读：算，根据《工伤保险条例》规定，在上下在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故其实我们应当认定为工伤。

一、上班期间发生交通事故算不算工伤

算，

《工伤保险条例》规定，在上下在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故其实我们应当认定为工伤。受害人公司应先进行工伤认定再进行工伤保险申报或直接《工伤保险条例》及工伤赔偿标准进行赔偿。另外受害人公司拒绝工伤赔偿时，受害人其实可以自行进行工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等请求赔偿。

二、上班期间发生交通事故算工伤吗

当员工在工作期间不幸遭遇了交通意外并遭受了身心伤害，如若此情况并非由其本人主要过失引发，便可被判定为工伤范畴之内。

这里所提到的“非本人主要责任”具体包括三种情形，分别是同等责任、次要责任以及无责。

反之，如果员工由于自身主要过错或是全责导致的交通事故而受到损伤，则将无法被认定为工伤。

然而，当我们对职工在道路交通事故中究竟能否被视为工伤进行鉴定的过程当中，其实我们应当审慎考虑以下四个至关重要的因素：

首先是上下班的固定时间段;

其次是上下班的必经之路;

再者就是无本人过失或者非本人过失;

最后便是机动车事故的具体情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

上班期间发生交通事故算不算工伤（上下班交通事故算不算工伤）

上下班时间发生车祸算不算工伤

如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，其实可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才其实可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。

一、上下班时间发生车祸算不算工伤

1.上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。

2.必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。

3.本人在交通事故中不负主要责任。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的，必须要有交通部门提供的责任划分书为依据。《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。

二、上下班路上受工伤其实可以获得什么赔偿

职工上下班时间途中发生交通事故的，其实可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿。职工发生交通事故受伤后，应该及时与交通管理部门联系并要求出具交通事故责任认定责任书，确定是否自己的主要责任。工伤认定的情形相对复杂，需要充分考量工作时间、工作场所和工作原因等因素，综合判断是否符合工伤认定条件。对于上下班时间，除考虑距离因素外，还应结合路况条件、交通工具、季节气候、偶然事件等作出客观合理的判断。工伤保险待遇与民事侵权赔偿性质不同，停工留薪工资与误工费基于不同的法律关系而产生，正因如此，不宜径行替代。

总的来说，上下班路上受伤要满足上述三个条件才其实可以认定为工伤。当然，实际上事故发生的情况非常复杂，能否作出工伤认定还需要结合具体情形而定。若是违反交通法规，造成交通事故，自己承担主要责任或者全部责任，不能认定为工伤。

上班期间发生交通事故算不算工伤（上下班交通事故算不算工伤）

上班期间发生交通事故算不算工伤相关拓展阅读

上下班交通事故算不算工伤

答：上下班交通事故是否属于工伤，需要具体情况具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定，非主要责任的交通事故、乘坐城市轨道交通、客运轮渡或火车时发生的伤害，有可能被认定为工伤。此时，用人单位有责任为劳动者申请工伤鉴定，确保他们能够依据法律享受工伤待遇。然而，如果事故主要责任在劳动者自身，那么工伤......

上班期间发生交通事故算工伤吗?

答：上班期间发生交通事故也是算工伤的，《工伤保险条例》规定，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是其实可以被认定为工伤的。但前提一定要是非本人的主要责任这样才能得到双项的赔偿；对于申请工伤的赔偿必须还要先进行工伤的认定，从而得到工伤部门的认可才能由工伤保障基金进行......