导读：员工未经许可擅自离职并拒领工资，既违法也不合情理。若员工离职给企业带来经济损失，企业可在特定情况下扣除相应工资作为...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

自离公司不给发工资合法吗

导读：员工未经许可擅自离职并拒领工资，既违法也不合情理。若员工离职给企业带来经济损失，企业可在特定情况下扣除相应工资作为补偿。但企业若默认员工离职后拒绝支付工资，则违反合同约定和法律。劳动者可向劳动监察部门投诉，提起劳动仲裁维权。

一、自离公司不给发工资合法吗

未经许可擅自离职且未获得工资报酬，实属违法且不合情理之举。若因员工离职对企业造成了一定程度的经济损失，企业有权在特定情况下从员工应得的工资中扣除相对应的金额以作补偿。

然而，企业在默认员工擅自离职后拒绝发放薪资便违反法定合同约定，属于非法行为。若用人单位拒不履行支付工资的义务，劳动者有权向劳动监察部门投诉并提起劳动仲裁。

《劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、自离公司不发工资是否违法

员工自动离职并不构成公司拒绝发放薪酬之合法依据。

在劳动关系中，无论员工以何种原因选择离开原工作岗位，支付其应得薪酬均是雇主应尽之基本法律责任与道义义务。

然而，若劳动者未履行事先通知之必要程序便擅自离职，则雇主有权向劳动者索偿因劳动者的举动而导致的公司经济损失。

但这并不能成为雇主拒绝向劳动者支付薪酬的借口或理由。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

员工未获公司允许而擅自离司且拒领其应得的薪资待遇，这不仅触犯了国家规定而且也不符合社会伦理道德。如果该员工作为公司的员工突然离去导致公司面临财产损害的后果，那么在特定的情况下，企业有权予以扣除相应的工资来作为对公司的补偿之用。然而，若企业对员工擅自离职的行为视而不见，并且在员工离职之后仍然拒绝支付其应得的工资，那么这种做法无疑是违背了双方签订的劳动合同以及相关的法律法规。在此种情况下，劳动者其实可以向当地的劳动监察部门进行投诉，同时也其实可以通过提起劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。

公司法人能给自己发工资吗

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司法人能给自己发工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。

一、公司法人能给自己发工资吗

公司法人是其实可以领工资的，但有前提：

1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资其实可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。

2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。

《中华人民共和国公司法》第一百四十七条

董事、监事、高级管理人员其实我们应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

二、公司工资发一半违法吗

公司工资发一半，未与劳动者协商一致的，违法。用人单位无故克扣劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期补齐；逾期未补齐的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、公司推迟发放工资违法吗

公司无故推迟发放工资，是违法的。

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因的情况下拖欠员工的工资的行为，超过劳动合同约定的工资支付的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

如果是用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资或用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

针对用人单位无故拖欠、延迟发放工资行为，劳动者有权依法解除劳动合同并要求经济补偿金，也其实可以向法院申请支付令，索要工资。

《劳动合同法》第三十条

用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

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