导读：农村教师差异化补贴针对乡村义务教育，基准人均每年补助不低于3600元人民币，仅限于在职在岗教师，不计入社保、公积金...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

教师差异化补贴标准是多少

导读：农村教师差异化补贴针对乡村义务教育，基准人均每年补助不低于3600元人民币，仅限于在职在岗教师，不计入社保、公积金和退休金。流动或实习教师按实际农村任职时间计发补贴。

一、教师差异化补贴标准是多少

关于教师差异化补贴方面，规定了以下事项:

首先，农村教师的差异化补助主要针对于他们所从事的乡村义务教育事业而言，而此次补助的基准为全农村域范围内在相应条件下的人均每年不少于人民币叁仟陆佰圆整；

其次，唯有真正实际在任教岗位的教师才能享受到此种补助，且这个金额不会被纳入社会保险费用、住房公积金以及退休金的计算基础之中；

最后，部分教师可能需要在农村中小学之间进行定期的实习或流动性轮岗，对于这些教师来说，其实可以根据其实际在农村中小学的任职期限来获取相应的补贴额度。

《教师法》第二十六条

中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条

地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，其实我们应当予以补贴。

二、教师差异化补贴标准

关于教师差异化补贴方面，规定了以下事项:

首先，农村教师的差异化补助主要针对于他们所从事的乡村义务教育事业而言，而此次补助的基准为全农村域范围内在相应条件下的人均每年不少于人民币叁仟陆佰圆整;

其次，唯有真正实际在任教岗位的教师才能享受到此种补助，且这个金额不会被纳入社会保险费用、住房公积金以及退休金的计算基础之中;

最后，部分教师可能需要在农村中小学之间进行定期的实习或流动性轮岗，对于这些教师来说，其实可以根据其实际在农村中小学的任职期限来获取相应的补贴额度。

《教师法》第二十六条

中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条

地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，其实我们应当予以补贴。

上市公司怎么提出差异化的现金分红政策

1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%。2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%。

一、上市公司怎么提出差异化的现金分红政策?

上市公司董事会其实我们应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照公司章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：

1公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%;

2公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%;

3公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%;

公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，其实可以按照前项规定处理。

上市公司在制定现金分红方案时要注意什么问题?

上市公司在制定现金分红具体方案时，董事会其实我们应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜，独立董事其实我们应当发表明确意见。

独立董事其实可以征集中小股东的意见，提出分红提案，并直接提交董事会审议。

股东大会对现金分红具体方案进行审议前，上市公司其实我们应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，及时答复中小股东关心的问题。

上市公司其实我们应当严格执行公司章程确定的现金分红政策以及股东大会审议批准的现金分红具体方案。确有必要对公司章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的，其实我们应当满足公司章程规定的条件，经过详细论证后，履行相应的决策程序，并经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过。

二、上市公司要披露现金分红政策吗?

上市公司其实我们应当在年度报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况，并对下列事项进行专项说明：

1是否符合公司章程的规定或者股东大会决议的要求;

2分红标准和比例是否明确和清晰;

3相关的决策程序和机制是否完备;

4独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用;

5中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会，中小股东的合法权益是否得到了充分保护等。

对现金分红政策进行调整或变更的，还应对调整或变更的条件及程序是否合规和透明等进行详细说明。

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