导读：中介公司不发工资的话其实可以和公司的负责人协商解决，也其实可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

中介不发工资去哪里投诉

导读：中介公司不发工资的话其实可以和公司的负责人协商解决，也其实可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的其实可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。

一、中介不发工资去哪里投诉

中介公司不发工资的话其实可以和公司的负责人协商解决，也其实可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的其实可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。

《劳动合同法》第七十九条

发生劳动争议后，当事人其实我们应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、中介不发工资去哪里投诉

若遇中介机构未按时发放薪资状况，可尝试与该公司相关责任人员进行协商处理，同时也可向当地劳动监察部门举报投诉，启动劳动仲裁程序。

对于仲裁决议如有不满意选项，可得在收到裁决书之日起十五个自然日内向所属地人民法院提起诉讼。

以上皆为合法途径主张薪资权益之手段，须确保自身不采取任何违规行为以索取薪酬。

《劳动合同法》第七十九条

发生劳动争议后，当事人其实我们应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

如果中介机构未能按照约定发放您应得的薪酬，您有权与相关责任人员进行沟通与协商寻求妥善处理方案；同时，您亦可向当地劳动监察部门反映情况并提出投诉请求，启动劳动仲裁程序。如对仲裁裁决结果不满，您还其实可以自收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。以上途径均为合法、公正且有效的追讨薪资方式。尽管中介机构未按规定支付薪酬的行为属于违法行为，但请注意，您不得采取任何非法手段或违反法律法规的行为来获取欠款。

中介不发工资去哪里投诉

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中介不发工资去哪里投诉相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、中介不发工资去哪里投诉

中介公司不发工资的话其实可以和公司的负责人协商解决，也其实可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的其实可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。

这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。

《劳动合同法》第七十九条

发生劳动争议后，当事人其实我们应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、公司拖欠工资去哪里投诉

公司拖欠工资的，其实可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

拖欠工资劳动仲裁申请流程如下：

1、劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；

2、劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，其实我们应当受理；

3、当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；

4、作出裁决前，其实我们应当先行调解；

5、仲裁庭及时作出裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。

三、公司克扣工资去哪里投诉

公司克扣工资其实我们应当前往劳动行政部门投诉，具体投诉的流程其实可以向工作人员咨询。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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