春节放假十多天有工资吗（春节法定放假几天）
导读：春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另...
春节放假十多天有工资吗
导读：春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。一、春节放假十多天有工资吗
春节放假十多天是有工资的。
初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
其他的7天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，其实可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则其实我们应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位其实我们应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、春节放假十多天有工资吗
在春节假期内，我们通常放假长达十余天，这其中初一、初二以及初三被认定为法定的节日休息日。
依据相关法律法规，对于用人单位在此期间要求员工从事额外工作的情形，应该对其按照不少于该员工每日或者每小时工资标准的300%作为加班费给予补偿。
至于其余的七天假期，这些属于调休性质，如果企业在这段时间里需要员工加班的话，他们有权选择通过让员工补假来代替支付额外工资，但如果未能提供有效的补休，那就必须依照最低不少于员工每日或者每小时工资标准的200%来支付加班费用。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位其实我们应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节法定放假几天
3天。一元旦，放假1天每年；二春节，放假3天农历除夕、正月初一、初二；三清明节，放假1天农历清明当日；四劳动节，放假1天。3天。
一元旦，放假1天每年;
二春节，放假3天农历除夕、正月初一、初二;
三清明节，放假1天农历清明当日;
四劳动节，放假1天;
五端午节，放假1天;
六中秋节，放假1天;
七国庆节，放假3天10月1日、2日、3日。
《全国年节及纪念日放假办法》
第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，其实我们应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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春节法定放假几天
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