男的多少岁可解除劳动关系(新劳动法是否有关于对50岁以上的职工不能辞退的规定呢?)
在我国，尽管劳动者的解除劳动合同权利不受年龄限制，但仍须遵循法定退休年龄规定。男职工的正常退休年龄普遍为60岁。但是，解除劳动合同的原因和方式很多，如劳动者严重...
男的多少岁可解除劳动关系
在我国，尽管劳动者的解除劳动合同权利不受年龄限制，但仍须遵循法定退休年龄规定。男职工的正常退休年龄普遍为60岁。但是，解除劳动合同的原因和方式很多，如劳动者严重违纪或劳动者涉嫌犯罪而致使用人单位其实可以无视年龄因素，合法解除劳动合同。又如，在劳动合同期满、或者依照《中华人民共和国破产法》实施重整时，用人单位亦其实可以依法接触劳动合同。此外，在劳动者自愿离职且符合相关法律法规及劳动合同约定的情况下，也其实可以解除劳动合同，同样不受年龄限制。因此，我们不能仅凭年龄就断定能否解除劳动合同。
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新劳动法是否有关于对50岁以上的职工不能辞退的规定呢?
答：按照这个要求，在本单位连续运行满15年，女性在45周岁以上的，女干部在50岁以上，男人在55岁以上，都不属解除劳动关系的范围。假如用人公司要强制解除劳动关系，就是属于违反规定解除劳动关系，应该按照劳动合同法第四十七所规定的经济补偿标准化的2倍付款经济赔偿金。总的来说，劳动合同法或者劳动法针对50......企业员工到退休年龄了被辞退有什么补偿没?
答：员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止，是正常解除劳动关系，并不需要支付员工经济补偿的。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，......相关推荐
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