导读：公司如果破产了还拖欠员工工资，应该先和员工沟通，把情况讲清楚，再承诺会尽快解决。然后，其实可以找法律或者政府帮忙，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司倒闭了工资不发怎么办

导读：公司如果破产了还拖欠员工工资，应该先和员工沟通，把情况讲清楚，再承诺会尽快解决。然后，其实可以找法律或者政府帮忙，保证做事合法合规。另外，也要积极找办法把钱收回来，或者看看有没有可能重组，这样就能早点把工资的事解决了。

一、公司倒闭了工资不发怎么办

倘若贵司不幸破产且拖欠了员工薪资，在这种情况下，您其实可以尝试采取以下几种策略来解决问题：

首先，我们的建议您立即联系公司高层领导，详细咨询相关事宜并明确表达您希望得到工资报酬的诉求。若经过多次交涉仍未能达成共识，那么您便可考虑向所在地的劳动监察机构提出申诉，该机构有权对事件展开深入调查并敦促公司尽快支付所欠薪资。

此外，您也其实可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

值得注意的是，当企业面临破产清算之际，员工薪资往往被视为首要偿还的债务之一。因此，为了保障自身的合法权益，请务必积极寻求法律援助，通过合法途径追回属于自己的那份工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

若贵司破产且拖欠薪资，我们的建议首先与员工沟通，说明情况并承诺尽快解决。其次，可寻求法律援助或政府援助，确保合法合规。同时，积极寻求资金回笼或重组机会，以尽快解决薪资问题。

二、公司倒闭了社保怎么转

关于公司破产时员工社会保险如何进行转移的方法和程序为:

首先，该公司需要出具明确的解约或终止合同证明文件。

其次，其实我们应当严格遵守相关法律法规的规定，立即着手为所有受影响的员工办理社保的转移手续事宜。

根据相关政策，此项工作应由公司所在地的社会保险经办机构负责完成，由他们向每一位员工出具参加社会保险缴费的有效凭证。

再次，经过上述手续后，如果员工已经开始在新的工作单位工作，则下一步便是现在所服务的用人公司需要继续为员工办理完善社保续接的申请与审批手续。

最终的步骤是，当上述各项手续都顺利完成之后，在新的就业地区正式重新参加社会保险并缴纳相应的费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条

参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

三、公司倒闭了欠款谁来还

当一家公司面临破产危机，相关欠款如何得以偿还是会因公司的法律类型以及面临的特殊状况而有所区别。一般而言，如果此公司是一家有限责任公司，那么其股东承担的负债责任将受到其自身出资比例的严格限制。在公司清算过程中，首先需要动用所有公司可控资产用以偿还原有的债务。一旦公司现有资产无法完全覆盖所有债务，那么剩余部分将会按照比例公平地分配给各个债权人。然而，如果该公司属于个人独资企业或者合伙企业，那么其投资人或者合伙人就必须对企业所产生的债务承担无限连带责任，这意味着债权人有权向投资人或者合伙人提出用个人财产来偿还债务的请求。除此之外，我们还需要考虑到以下几个重要因素：1.是否存在任何形式的担保；2.公司是否有过任何违法违规行为。对于具体的偿还责任，我们需要根据实际情况进行深入的分析与判断。

若贵司破产且拖欠薪资，我们的建议首先与员工沟通，说明情况并承诺尽快解决。其次，可寻求法律援助或政府援助，确保合法合规。同时，积极寻求资金回笼或重组机会，以尽快解决薪资问题。

公司倒闭了不发工资怎么办

原则上公司倒闭了不发工资也其实可以到劳动行政主管部门进行投诉，没有经过法定程序公司不能直接宣布倒闭，只要公司没有注销营业执照，劳动行政主管部门就其实可以依法责令公司给员工付工资。

一、公司倒闭了不发工资怎么办?

其实可以到劳动行政部门投诉，公司在没有被人民法院宣告破产之前必须给员工发工资。

《劳动法》

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并其实可以责令支付赔偿金：

一克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

二拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

四解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、公司倒闭债务清偿顺序是怎样的?

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

三普通破产债权。

三、公司发不出工资申请破产需准备哪些材料?

1、书面破产申请;

2、企业主体资格证明 ;

3、企业法定代表人与主要负责人名单;

4、企业职工情况和安置预案;

5、企业亏损情况的书面说明， 并附审计报告;

6、企业至破产申请日的资产状况明细表

7、企业在金融机构开设账户的详细情况

8、企业债权情况表

9、企业债务情况表

10、企业涉及的担保情况;

11、企业已发生的诉讼情况;

12、人民法院认为其实我们应当提交的其他材料。

四、公司发不出工资破产清算流程有哪些?

1、人民法院受理破产申请的，同时指定管理人;

2、管理人接管破产公司，召开债权人会议;

3、管理人登记申报的债权;

4、管理人拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论通过后执行。

公司倒闭了不发工资除了其实可以到主管部门投诉之外，也其实可以申请劳动仲裁，对于经营已经非常困难的这些公司来讲，正常的倒闭程序是向人民法院提出破产申请，经过资产清算之后确实没有能力付工资的，公司不承担相关的法律责任。

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