导读：在公司破产清算过程中，员工被拖欠的薪资享有优先受偿权，必须从破产财产中首先支付。破产清算团队会按照既定顺序，对债主...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司破产后欠员工的工资怎么办

导读：在公司破产清算过程中，员工被拖欠的薪资享有优先受偿权，必须从破产财产中首先支付。破产清算团队会按照既定顺序，对债主提出的支付请求进行资产分配。确保员工薪资得到优先处理，是破产清算工作中的重要一环，这对于保障员工的基本权益、维护社会稳定至关重要。

一、公司破产后欠员工的工资怎么办

在公司宣告破产之后，员工被拖欠的薪资必须从破产财产之中予以优先偿还。在此过程中，破产清算团队将依照特定的顺序，对债主们请求支付的破产资产进行资源配置。

首先，清偿的对象是各种破产相关的必要花费以及共益债务；

其次，紧随其后的便是清偿员工的工资薪酬、医疗保障、残疾福利补助、抚慰金等款项；

再者，应支付至每位员工个人账户内的基本养老保险与基础医疗保险金额及其其实我们应当支付予员工的其他法律、行政法规规定的补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产后，员工被拖欠的薪资享有优先受偿权，需从破产财产中首先支付。破产清算团队将遵循既定顺序，对债主提出的支付请求进行资产分配。确保员工薪资得到优先处理，是破产清算过程中的重要一环，旨在保障员工的基本权益，维护社会稳定。

二、公司破产后就其实可以不用还贷款了吗

一、当企业请求法院宣告破产时，首要偿还事项即为银行贷款;

而在后续清算过程中，破产财产必须在支付完所有破产费用以及共同利益债务之后，方可用于支付员工薪资福利。

二、对于各类银行贷款而言，通常均已通过设置对应的抵押物形式，将企业财产与之紧密相连。

在此种情况下，抵押权理应优先于其他债权。

因此，银行对这些抵押财产享有优先受偿的权利。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

三、公司破产后债权人起诉谁

在面临公司宣告破产之际，债权人有权利对此进行追究并向破产企业提出民事诉讼，进而强制对方履行所负之债。然而，我们不得忽视的是，在破产程序中，破产方的所有财产将会依据特定的排列顺序进行公平分配，以确保各债权人权益均能得到应有的保障。若在此情形下，破产企业的股东因存在出资不实或抽逃出资等违法行为，从而导致公司资产无法完全清偿债务，那么债权人同样有权对该股东提起诉讼，要求其在出资额度内承担相应的连带责任。除此之外，倘若破产管理人员在执行职务过程中出现过失，给债权人带来了经济上的损失，债权人亦可依法对破产管理人员提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。值得一提的是，具体的诉讼对象其实我们应当根据案件的实际情况来进行判断。因此，在决定采取行动之前，债权人最好能够寻求专业律师的意见，以便更好地理解相关法律法规以及可能面临的诉讼风险。

公司破产后，员工被拖欠的薪资享有优先受偿权，需从破产财产中首先支付。破产清算团队将遵循既定顺序，对债主提出的支付请求进行资产分配。确保员工薪资得到优先处理，是破产清算过程中的重要一环，旨在保障员工的基本权益，维护社会稳定。

公司破产欠员工的工资怎么办

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司破产欠员工的工资怎么办,公司破产清算顺序进行了解答，希望能解答您的问题。

一、公司破产欠员工的工资怎么办

公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。

二、公司破产清算顺序

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金。

职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后其实我们应当清偿破产企业所欠税款。

（三）普通破产债权。

也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

由此可知，企业职工的权利在企业破产时其实我们应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用其实我们应当优先支付。

如果有证据证明公司确实拖欠职工的工资，其实可以先向破产清算小组申报债权，要求从公司的破产财产中支付职工的工资。

以上就是小编对“公司破产欠员工的工资怎么办

”所进行的解答，我们其实可以了解到公司破产欠员工的工资，相关的处理方式如上。

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