公司倒闭了拖欠工资法定代表人要负责吗（企业倒闭后法人代表怎么办）

导读：当企业破产并拖欠员工薪资时，法定代表人需要依法承担赔偿责任。在这种情况下，法定代表人不仅要维护公司的利益，还需要积...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司倒闭了拖欠工资法定代表人要负责吗

导读：当企业破产并拖欠员工薪资时，法定代表人需要依法承担赔偿责任。在这种情况下，法定代表人不仅要维护公司的利益，还需要积极地与员工进行沟通，寻找解决方案，以确保员工的权益得到保障。通过积极应对，法定代表人不仅其实可以减轻自己的法律责任，还其实可以为企业赢得社会信誉和员工的信任。

一、公司倒闭了拖欠工资法定代表人要负责吗

当企业破产并已拖欠员工薪资时，依据法令规定，法定代表将有可能承受一定程度上的赔偿责任。在此状况下，法定代表往往扮演着代表公司处理各类事务的角色，包括以积极主动的姿态应对工资拖欠问题。

然而，若在企业破产后发现存在恶意拖欠工资、非法转移资产等严重违法行为，法定代表则可能需承担相应的法律责任。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

企业破产拖欠薪资时，法定代表需依法承担相应赔偿责任。在此情况下，法定代表人作为公司代表，应主动应对薪资拖欠问题。他们不仅要维护公司利益，还需积极与员工沟通，寻求解决方案，确保员工权益得到保障。通过积极应对，法定代表不仅能减轻个人法律责任，还能为企业赢得社会信誉和员工的信任。

二、公司倒闭了债务怎么办

面临破产困境时，公司责任和债务应由破产财产全权负责予以偿还。

倘若公司存在无法按期履行的债务，且资产状况无法完全覆盖所有债务或明显欠缺偿债能力，则可依据相关法律规定，向人民法院提交重整、和解或破产清算等申请。

若公司最终走向破产，那么，其所拥有的破产财产必须首先优先清偿破产费用及共益债务，然后再按照以下顺序依次对其他债务进行清偿：

首先是破产企业拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤费用，其次是其实我们应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给员工的补偿金；

再次是破产企业欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税款；

最后是普通破产债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司倒闭了欠款谁来还

当一家公司面临破产危机，相关欠款如何得以偿还是会因公司的法律类型以及面临的特殊状况而有所区别。一般而言，如果此公司是一家有限责任公司，那么其股东承担的负债责任将受到其自身出资比例的严格限制。在公司清算过程中，首先需要动用所有公司可控资产用以偿还原有的债务。一旦公司现有资产无法完全覆盖所有债务，那么剩余部分将会按照比例公平地分配给各个债权人。然而，如果该公司属于个人独资企业或者合伙企业，那么其投资人或者合伙人就必须对企业所产生的债务承担无限连带责任，这意味着债权人有权向投资人或者合伙人提出用个人财产来偿还债务的请求。除此之外，我们还需要考虑到以下几个重要因素：1.是否存在任何形式的担保；2.公司是否有过任何违法违规行为。对于具体的偿还责任，我们需要根据实际情况进行深入的分析与判断。

公司倒闭了拖欠工资法定代表人要负责吗（企业倒闭后法人代表怎么办）

企业倒闭后法人代表怎么办

2、该法人如无成立上的缺陷譬如出资瑕疵，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担责任。

一、公司法人代表应该承担的责任

1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。

譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等，以上只是列举，不完全。

2、该法人如无成立上的缺陷譬如出资瑕疵，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;

3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。

二、公司法人破产的申请与受理

破产程序是指债务人无力清偿债务时，为了保护全体债权人的合法权益，依照按比例清偿的原则，以及法定清偿顺序，将债务人的全部财产，在全体债权人中间进行公平分配的法定程序。破产申请是破产程序开始的条件，破产案件的受理是破产程序开始的标志。

债权人具备以下条件的其实可以申请债务人破产：

1、须为具有给付内容的请求权;

2、须为法律上可强制执行的请示权;

3、须为已到期的请求权。因此，以下几种情况的当事人没有破产申请权：

1基于物权或人身权提出的给付内容的请求。例如，排除妨害、赔礼道歉，消除影响。特定物的原物返还请求权，原则上无破产申请权。

2已超过诉讼时效期间的债权。

3丧失了申请执行权的债权。

4未到期的债权。

司法实践中，有担保的债权人通常情况下很少申请债务人破产，因为他有从抵押物中优先受偿的权利，如果他有把握由抵押物受偿，他不会申请债务人破产。那么，有财产抵押担保的债权人有无权提出破产申请呢?我们认为，否定有财产抵押担保的债权人的破产申请权，法律上并无根据。如果出现抵押权实现困难或不能由抵押物充分受偿的情况，有担保的债权人仍可提出破产申请。

债务人的破产申请，一般情况下，由债务人自主决定。但国有企业申请破产，必须经上级主管部门同意。

非国有企业申请破产，是否须经批准和同意，目前法律上并无规定。但依据《公司法》第38条和第103条规定，有限责任公司的股东会、股份有限公司的股东大会，行使对公司解散、清算事项作出决议的职权。因此，我们认为，公司自愿申请破产，与公司解散一样，是关系公司存亡和股东权益得失的重大事项，也应照此办理。

除自由决定是否申请破产外，法律也规定了个别强制情况。《公司法》第196条第1款规定，因公司解散而清算，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，其实我们应当立即向人民法院申请宣告破产。

三、申请破产应提交的文件和材料

实践上，债务人申请破产的提交义务较债权人的申请多一些，下面列出债务人申请破产应提交的主要材料：

1、破产还债书面申请。

2、上级主管部门指企业开办的投资主管部门同意其破产的文件。没有上级主管的，应提供股东大会或董事会决定破产的决议文件。如果是中外合资、外商独资企业，还应由同意开办的外经委批准。

3、县级以上的劳动人事主管机关同意的职工安置方案的批复文件及落实职工安置费用资料，主要是指劳动人事主管机关同意安置职工的承诺书和社会保障局的意见。

4、计报告、债权清册、债务清册、企业为他人、他人为企业的担保情况说明。

5、企业亏损情况的详细说明。

6、资产负债表、损益表、现金流量表等会计报表。

7、资产状况明细表和资产处所说明表。

8、企业已发生的诉讼情况的说明。

9、企业的营业执照、章程、验资报告、成立合同等有关成立情况的材料。

四、破产的受理

人民法院正式立案受理破产申请，就标志着破产程序的开始。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法试行〉若干问题的意见》和《广东省公司破产条例》均规定，人民法院收到破产申请后，应在7日内决定是否立案，作出受理或不予受理的裁定。破产申请被法院裁定驳回不予受理后，破产申请人对裁定不服的，其实可以向上级法院上诉。按照民事诉讼法的规定，对裁定的上诉期限为10日。

人民法院受理破产案件后，其实我们应当在10日内通知债务人并发布公告。一旦公告，申请人就不得撤回破产申请。

人民法院受理破产案件后，对债务人财产的其他民事执行程序其实我们应当中止;以破产企业为债务人的经济纠纷案件，尚未审结且另无连带责任人的，其实我们应当终结诉讼，由债权人向破产案件受理法院申报债权;如尚未审结且另有连带责任人的，其实我们应当中止诉讼，由债权人向破产案件受理法院申报债权。此外，以破产企业为债权人的其他经济纠纷案件，受理人民法院不能在三个月内审结的，其实我们应当移送至破产案件受理法院;破产案件受理法院发现破产企业作为债权人的案件在其他人民法院并且在三个月内难以审结的，应通知该法院移送。

通过以上对“企业倒闭后法人代表怎么办”的相关问题了解，在日常工作中要时刻注意不要因为疏忽而导致公司倒闭，要多学习法律知识以帮助自己更好的经营自己的公司。若实际遇到企业倒闭，也不用畏惧，要敢于拿起法律的武器，通过法律这个介质更好地解决这个问题。更多相关知识您其实可以咨询律图衡阳律师！

公司倒闭了拖欠工资法定代表人要负责吗（企业倒闭后法人代表怎么办）