导读：看情况：一、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；二、情节严重的，由工商行政...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司用未成年会怎么样

导读：看情况：一、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；二、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照；三、招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。

一、公司用未成年会怎么样呢

看情况：

一、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

二、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照；

三、招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。

《劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

二、公司用未成年人(16周岁)工作犯法吗

根据相关法律法规，制造业企业在征聘员工时如果包含未满16岁的少年，则被视为违法招募“童工”。

唯有在特定情况下，引进未满16岁的未成年人才可能构成招募“童工”之嫌，进而违反了法规。

然而，对于年满16岁但尚未成年的青少年来说，他们并不等同于“童工”，因此完全有资格在合法合规的前提下加入企业成为员工。

不过，在这一特殊情境下，企业在招聘16岁未成年人作为雇员时，必须遵守如下几条额外保护条款:首先，禁止将未成年劳动力分配到矿山井下、接触有毒有害物质以及实施国家规定的第四级体力劳动强度的工作岗位中去;

其次，用人单位有义务按照固定周期对未成年员工进行全面健康状况检查，以确保他们的身体状况能适应其所承担的工作任务。

《劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

未成年人是否可以成为公司股东

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么其实可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于未成年人是否其实可以成为公司股东问题带来帮助。

一、未成年人是否其实可以成为公司股东

公司法对于股东年龄并没有限制，因此未成年人是其实可以成为公司股东的，但是其股东权利其实我们应当由法定代理人代为行使。

因为未成年人属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，其年龄、智力状况不足以处理公司设立相应事务。

《民法典》第十九条

八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；

但是，其实可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

《民法典》第二十条

不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

二、有限责任公司股东是否其实可以退股

有限责任公司股东其实可以退股，公司法规定了有限责任公司股东的退出机制，有限责任公司股东其实可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。

我国法律规定，有限责任公司的股东之间其实可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，其实我们应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东其实我们应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

《公司法》第七十一条

有限责任公司的股东之间其实可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，其实我们应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意；

其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东其实我们应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对未成年人是否其实可以成为公司股东的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时其实可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您其实可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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