导读：面对公司破产及欠薪困境，员工要迅速行动起来。首先，要向破产管理机构详尽提交债权申报，确保自己的工资诉求能被正式记录...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司破产了拖欠工资怎么办理

导读：面对公司破产及欠薪困境，员工要迅速行动起来。首先，要向破产管理机构详尽提交债权申报，确保自己的工资诉求能被正式记录和审核。其次，要全程参与破产清算，紧密跟踪资产分配动态，以便及时调整策略，保护自身合法权益不受损。

一、公司破产了拖欠工资怎么办理

若贵司面临破产且存在拖欠员工工资的问题，此时可考虑实施如下步骤来维护自身权益：

首先，向破产管理机构提交债权申报材料，由其负责对您所提出的债权申请进行详细的登记与审核。

其次，务必积极参与到破产清算的全过程中，密切关注破产财产的分配状况，以便及时获取相关信息并采取相应行动。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

面对公司破产及欠薪困境，员工应迅速行动：一是向破产管理机构详尽提交债权申报，确保工资诉求被正式记录与审核。二是全程参与破产清算，紧密跟踪资产分配动态，以便适时调整策略，保护自身合法权益不受损。

二、公司破产了欠款是否还要还

当公司宣告破产之时，需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿，其中债项的优先级是有依次排序的。

基于此，破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。

在对公司资产进行清算的过程中，唯有先支付上述特定债务，方能为股东寻求分配方案。

然而值得注意的是，如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失，那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制

当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。

面对公司破产及欠薪困境，员工应迅速行动：一是向破产管理机构详尽提交债权申报，确保工资诉求被正式记录与审核。二是全程参与破产清算，紧密跟踪资产分配动态，以便适时调整策略，保护自身合法权益不受损。

公司拖欠工资破产了怎么办

公司拖欠工资破产了其实我们应当作为破产债权来进行处理。因为债务人提出破产申请之后，其实我们应当向人民法院提交职工的安置处理的方案，还有就是职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况，当债权人提出申请的情况之下，人民法院是需要向其送达裁定。

一、公司拖欠工资破产了怎么办?

公司拖欠工资破产了其实我们应当作为破产债权来进行处理。

一企业破产在明确规定，人民法院审理破产案件，其实我们应当依法保障企业职工的合法权益。

二债务人提出破产申请的其实我们应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人其实我们应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。

三债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，其实可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工其实可以向人民法院提起诉讼。

四债权人委员会成员中其实我们应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。

二、公司破产关于劳动者工资如何处理?

在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金，依照《企业破产法》第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后其实可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，其实可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工其实可以向人民法院提起诉讼。

在我们的日常生活当中，对于一个公司而言，如果经济方面存在着一些问题导致没有办法继续的经营下去，而资不抵债需要按照破产来进行处理的话，那么是符合我们国家法律当中规定的，同时还需要提醒注意的就是一个公司囤在拖欠工资这种情况需要作为债权来处理。

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答：其实可以直接向法院提起诉讼或者向劳动局申请劳动仲裁解决。如果拖欠工资是由于公司的经营问题导致的比如破产等情况的，其实可以选择与公司进行沟通，协商无效的情况下再起诉或者申请劳动仲裁。 一、公司破产拖欠工资怎么办?其实可以向劳动监察部门举报，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并其实可以责令其支......

拖欠工资公司破产了如何处理?

答：拖欠工资公司破产了的，此时是其实可以向人民法院申请强制执行的。在我国的公司内部的经营管理的中，公司是会因为经营不善等原因倒闭破产的，但是无论如何，对于劳动者的权益都是要保护的，即使是破产了也要进行清偿。 一、拖欠工资公司破产了如何处理？公司破产拖欠工资的处理是债务人在提出破产申请的时候，......