饭店打工不给钱怎么办（别人到饭店吃饭欠饭钱）

导读：打工不给钱其实可以向当地劳动监察部门举报。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

饭店打工不给钱怎么办

导读：打工不给钱其实可以向当地劳动监察部门举报。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资发放时间是根据双方签订的劳动合同上面的为准。

一、饭店打工不给钱怎么办

打工不给钱其实可以向当地劳动监察部门举报。

《劳动法》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

工资发放时间是根据双方签订的劳动合同上面的为准。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人其实可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也其实可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

二、饭店打工不给钱怎么办

在餐饮行业工作但工资无法以合理方式得到支付时，餐厅员工有权向当地劳动行政管理机构进行检举和投诉。

这样做的话，劳动行政部门将会对有关情况予以核实并且勒令限定期限内支付相关劳动报酬。

若餐饮企业未能按时履行此要求，那么劳动行政部门也将依法行事，根据员工应得金额的百分之五十至百分之百之间的比例追加赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。

饭店打工不给钱怎么办（别人到饭店吃饭欠饭钱）

别人到饭店吃饭欠饭钱

别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为，也是属于违法的当事人，是其实可以采取报警处理的方式的，报警是属于当事人所拥有的一项权利。

一、别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警吗?

别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，吃霸王餐，属于违法行为，当事人其实可以报警处理。

民事权利的类型

民事权利的公力救济

民事权利的公力救济，是指民事权利的国家保护。民事责任，体现的是公力救济。

二、民事权利的自力救济是什么?

民事权利的自力救济是民事主体的自我保护。自力救济包括正当防卫、紧急避险和自助行为。关于正当防卫和紧急避险，法律设有专门规定。对自助行为未加规定，一般认为是当事人为了保护自己的合法权利，对他人的自由和财产加以控制的行为。

目前私力救济主要有两种分类方式，一是自卫行为，包括正当防卫和紧急避险，二是自助行为。

自卫行为是指自己或他人的权利或公共利益遭受不法侵害或紧急危险时，所实行的防卫和避险行为。法律承认自卫行为的合法性。而且，不仅在自己的权利遭受不法侵害和紧急危险时其实可以实行自卫行为，在他人的权利或公共利益遭受不法侵害和紧急危险时，亦可实行自卫行为。各国法律均规定自卫行为其实可以作为免除民事责任和刑事责任的正当事由。通常认为：自卫行为属于行为人为保护自己的权利而为的行为，应视为权利的行使行为，而权利的行使应不构成违法。因此，行为人不应承担责任。自卫行为作为私力救济的一种方式，它在本质上应是一项民事权利，而且也应属于救济权。一种权利的实现必定需要有其外部的表现形式和动态的实施过程，否则权利就不会实现，救济权也是一样。自卫行为就它的外部的表现形式和动态的实施过程，是救济权的行使行为。当然，这种权利行为应在法律规定的必要限度内，否则会导致侵权行为，并且承担法律责任。根据自卫行为所针对的对象不同，自卫行为包括正当防卫和紧急避险两种。

所谓自助行为，是指权利人为保护自己的权利，在情势紧迫而又不能及时请求国家机关予以救助的情况下，对他人财产或自由施加扣押、拘束或采取其他相应措施，而为法律或社会公共道德所认可的行为。我国法律虽然对自助行为未予明文规定，但日常生活中自助行为经常发生。

在当代的社会，如果到饭店吃饭的话肯定是需要付钱的，如果吃过饭没有付钱，那么就是一种违法违规的情况，对于饭店老板来说其实可以采取报警的方式来解决，当然工作人员会首先对此调解。

饭店打工不给钱怎么办（别人到饭店吃饭欠饭钱）