导读：当某个有限责任公司因各种原因陷入无力支付员工经济赔偿的困境时，根据破产清算法规，这个公司需要进入破产程序。在破产程...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

有限公司破产无力赔偿员工怎么办理

导读：当某个有限责任公司因各种原因陷入无力支付员工经济赔偿的困境时，根据破产清算法规，这个公司需要进入破产程序。在破产程序中，清算小组会被成立，负责对公司的所有资产进行全面清算。在清算过程中，员工的薪资、社保以及法定补偿金享有优先清偿权。这意味着这些款项会被优先偿还，以确保员工的合法权益得到维护。这样的规定旨在保障员工的基本权益，使他们在公司面临困境时能够得到应有的经济补偿。

一、有限公司破产无力赔偿员工怎么办理

当某有限责任公司因种种原因而无力支付员工的经济赔偿时，必须严格依据现行法律法规所规定的破产清算流程进行妥善处置。具体而言，当该公司正式步入破产程序之后，需立刻依法设立破产清算小组，由其负责全面深入地对公司的全部资产进行详尽的清算工作。在此过程中，员工的薪资报酬、社会保险费用以及法定补偿金等均被视为具有优先清偿权的债务项目，其实我们应当得到最为优先的偿还保障。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

某有限责任公司无力支付员工经济赔偿时，需遵循破产清算法规。一旦进入破产程序，将成立清算小组，对公司资产进行全面清算。在此过程中，员工的薪资、社保及法定补偿金享有优先清偿权，确保得到优先偿还保障，以维护员工合法权益。

二、有限公司破产程序是什么

关于公司破产程序的解读如下所述：

首先，向法院提交整顿申请。

其次，提议制定和解协议草案。

在首次召开由人民法院主导的债权人会议前夕，被申请人企业之上级主管部门需提出一份详尽的和解协议草案，其中包括清偿债务的期限、具体金额以及对减免部分的相关诉求。

再者是和解协议的深层次讨论环节。

接着，制定科学合理的整顿方案为企业赋予新活力。

在得知整顿公告发布之后，企业的上级主管部门其实我们应当协助企业制定急需的整顿计划，同时将其交付给企业全体员工进行详细审阅，由原来的企业主管理部门负责执行并督导整顿工作的实施。

然后，加强对企业整顿进展状况的监管力度。

最后，根据整顿的实际成果做出裁定。

若公司经过和解整顿后，能够按照原先的和解协议妥善处理与各债权人之间的债务纠纷，同时按照协议约定如数偿还所有债务，那么法院有权宣布破产程序的结束，以便使企业重新投入正常运营；

如果整顿过程中未能达到预期效果，法院亦会发布公告，宣告整顿行动的结束，并恢复破产程序的运转。

《公司法》第七条

债务人有本法第二条规定的情形，其实可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人其实可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人其实我们应当向人民法院申请破产清算。

三、有限公司破产了欠款还不起怎么办

当企业宣告破产之际，须依照法定程序启动清算事务并履行清偿责任。首先，其实我们应当依法向法院提交破产申请，随后法院将有权遴选出合适的破产管理人为企业的破产财产进行全权监管。根据我国现行相关法律法规，在保证破产费用以及共同利益债务得到足额偿付之后，剩余的破产财产将会被依次用来偿还各项债务，具体顺序如下：1.支付给员工的薪资、医药费、工伤补助等福利待遇；2.缴纳所拖欠的各类税费款项；3.最后才轮到各种普通破产债权。若仍有债务未能得到完全偿还，那么未得到清偿的那部分金额，债权人可在未来得知该公司存在可供执行的财产线索之时，再提出申请以期获得进一步的补偿。

某有限责任公司无力支付员工经济赔偿时，需遵循破产清算法规。一旦进入破产程序，将成立清算小组，对公司资产进行全面清算。在此过程中，员工的薪资、社保及法定补偿金享有优先清偿权，确保得到优先偿还保障，以维护员工合法权益。

有限公司破产无力偿还债务怎么办

有限公司破产无力偿还债务其实我们应当是按照破产的债务来进行清偿的，根据我们国家法律当中的规定，债权人其实我们应当是在法院所确定的债权申报的时间之内向管理人申报债权。有限公司破产无力偿还债务怎么办，这个问题其实可以参考本文内容。

一、有限公司破产无力偿还债务怎么办?

有限公司破产无力偿还债务其实我们应当是按照破产的债务来进行清偿的，企业破产后，其实我们应当就破产人全部财产偿还债务，不能全部偿还的，严格遵守法律规定，按照清偿顺序偿还。

《中华人民共和国企业破产法》

第四十八条

债权人其实我们应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，其实可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工其实可以向人民法院提起诉讼。

二、有限责任公司破产，股东的财产会不会受到影响

如果是有限责任公司，公司破产，股东的财产是不会受到影响的，但是，如果是无限责任公司，或者是一人公司，是有可能的。但是公司不还贷款，肯定是要上最高院的被执行人名单的，以后在任何地方贷款，都会有影响，从目前各金融机构操作方式来看，公司贷款，肯定会要求公司法人或者股东提供个人连带责任担保的，所以从这个角度分析，法人和股东的资产肯定会受影响的。

有限责任公司对外承担的债务只是这个公司的资产来承担,不会涉及到股东的个人财产。简单说也就是这个公司的50万注册资金不足以承担100万的外债的时候,这个公司就是破产了。不能偿付的债务也是不能追偿的.无论出资人是几个都是以自己的那部分出资对外承担债务责任。也就是公司的资产承担对外责任。

三、公司破产倒闭后如何追债

在我国企业大量的国际拖欠案件中，有相当一部分欠款时间很长，有的甚至长达四五年。随着时间的推移，债务人的状况会发生各种变化，多数情况会越来越差，常常会出现如下情况：债务人公司转入其他行业、破产倒闭、原业主成立新公司继续经营等等。

如果出现上述情况，债务人新成立的公司是否对原债务负有偿付责任。要回答这个问题，实际是要确定新公司是否对原公司债务负有连带责任。

首先应了解原债务公司的法律性质。如果原债务人是无限责任公司或合伙公司，而且其股东或业主没有其他资产偿还债务，其新公司就负有还款责任。如果原债务公司是有限责任公司，而新公司是另外注册的有限责任公司，那么原则上债权人就不能直接针对倒闭债务人的新公司收账。但是有以下3种情况仍其实可以向债务负责人的新公司追收其原债务。

1、如新公司与原债务公司是同一负责人，可通过对债务人原公司的起诉来达到有权传唤新公司负责人的目的，通过法庭问讯来查出原债务公司的资产是否被转移到新公司名下。

2、债权人如果有足够的证据证明新公司只是原债务公司改头换面的公司，就可能通过律师向其负责人出示证据，迫使原债务人积极还款。如果债务人不主动配合，其实可以诉诸于法律，需要说明的是，这些证据必须是书面文件和证据。

3、如果原债务公司负责人或股东曾出具过书面还款保证或新公司出具过书面还款承诺，那么其实可以依此向债务公司负责人或股东或新公司追讨债务。

有限公司破产无力偿还债务怎么办，这个问题在上述文章中已经给出明确解答，在当代的社会公司破产之后，相关的债务问题仍然是需要清偿的，其实我们应当是向管理人申报债权。对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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