工伤认定不上!公司还要赔偿吗(认定不成工伤公司还要补偿吗)
工伤未获认定，企业赔付与否因情而异。通常情形下，认定为工伤乃获取法定赔偿之关键步骤。然而，如能证实企业在工作环境、安全保障等环节存有过失，致使员工受伤，则可尝试...
工伤认定不上!公司还要赔偿吗
工伤未获认定，企业赔付与否因情而异。通常情形下，认定为工伤乃获取法定赔偿之关键步骤。然而，如能证实企业在工作环境、安全保障等环节存有过失，致使员工受伤，则可尝试通过民事侵权赔偿路径寻求权益保护。在此种情况下，员工须承担较重的举证责任，以证明企业过失与其所受伤害间的因果关联。此外，赔偿范围及标准或将与工伤赔偿有所差异。总而言之，工伤未获认定，企业并非必然免责，需结合实际情况进行分析评估。
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认定不成工伤公司还要补偿吗
答：认定不成工伤公司还要补偿。工伤是指劳动者因工作受伤，其实可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤，单位还有其实可以承担人身损害赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之......工伤认定失败待遇怎么赔偿?
答：工伤认定失败的情况下，一般是不属于工伤事故的，那么用人单位不需要进行赔偿处理，具体情况下其实我们应当对劳动者造成伤残的原因和具体情况进行调查取证，并结合实际造成的伤害情况来进行处理。 一、工伤认定失败待遇怎么赔偿?若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予......相关推荐
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