导读：破产时，企业员工薪资优先清偿，优于其他债务。破产清算由专门机构负责，清算小组负责财产清理与变现。员工薪资享有优先权...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司宣告破产拖欠的工资怎么办

导读：破产时，企业员工薪资优先清偿，优于其他债务。破产清算由专门机构负责，清算小组负责财产清理与变现。员工薪资享有优先权，以保障劳动者基本权益。

一、公司宣告破产拖欠的工资怎么办

在企业决定申请破产之际，所拖欠的员工薪资应享有优先于其他债务从公司破产财产中得到清偿的权利。在企业破产完成之后，破产清算工作将会由专门机构进行相关事务运作；清算小组将全程负责公司的财产清理与变现过程。在此期间，员工被欠付的薪水则被视为具有优先受偿的权益，这是为了确保广大劳动者的基本权益得以全面保护。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

在企业申请破产时，员工被拖欠的薪资应优先得到清偿，优于其他债务。破产清算由专门机构负责，清算小组负责财产清理与变现。在此过程中，员工薪资享有优先权，旨在保障劳动者基本权益。

二、公司宣告破产的条件及破产宣告程序是什么

破产宣告，通常指的是人民法院在接收到管理团队的申请或者拥有法定职权的前提条件下，当债务人的资产无法完全偿还所有的债务甚至是明显地缺乏足够的偿还能力时，做出的决定宣布破产以清偿债务的法律程序。

当人民法院裁定批准并受理了针对债务人企业提出的破产清算申请起，直到按照相关法律规定将企业正式宣告为破产之间的时间段内，如果债务人、债权人以及涉及此案件的其他利益相关者都没有提出和解或者重整的请求，或者这些申请已经被人民法院裁定否决，同时如果债务人的财产仍然不足以支付其所负债项的话，那么在管理团队提出破产宣告申请之后，人民法院其实可以直接做出裁定宣告该债务人破产。

《企业破产法》第十一条规定，人民法院受理破产申请的，其实我们应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

债权人提出申请的，人民法院其实我们应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人其实我们应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

三、公司宣告破产欠款怎么办

在公司对外宣布进入破产清算的过程中，有关债务偿还问题的处置亦需遵循严格而特定的法律规程。首要步骤为，由破产管理团队接手公司事务，对其全部资产进行全面且深入的清査、估值及变现程序。针对各类欠款情况则会依据相关法律加以明确区别。具体来讲，有担保权益者将在担保物价值的范围内享有优先受偿权；至于无担保的普通债权，则依照破产财产的分配方案，以相应比例予以清偿。特别值得注意的是，若涉及破产企业拖欠员工们的薪资福利、医疗护理与伤残补贴，或是其实我们应当转入职工个人名下的基本社会保障费用，以及法律法规明确要求给予职工的补偿金等事项，这些理应付予优先处理并优先于普通债权得到偿还。在此过程中，债权人务必及时向破产管理机构申报自身的债权，以便能够积极参与到破产财产的分配环节之中。然而，最终能够实际清偿的百分比及其具体数额，则完全取决于该破产企业的资产状况与负债规模这两大关键因素。

在企业申请破产时，员工被拖欠的薪资应优先得到清偿，优于其他债务。破产清算由专门机构负责，清算小组负责财产清理与变现。在此过程中，员工薪资享有优先权，旨在保障劳动者基本权益。

公司宣布破产拖欠工资怎么办

公司由于破产其实我们应当在进行破产清算时优先清偿拖欠的员工工资，如果破产清算发现已经不足以清偿债务，则按照同一顺序等比例进行分配，存在纠纷的员工其实可以向人民法院提起诉讼，经法院判断公司具备清算财产时对于拖欠工资优先清偿。

一、公司宣布破产拖欠工资怎么办？

公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

三普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等，专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。

相关法律依据：

根据劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。

二、公司破产清算顺序是什么？

一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后其实我们应当清偿破产企业所欠税款。

三普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

由此可知，企业职工的权利在企业破产时其实我们应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用其实我们应当优先支付。如果有证据证明公司确实拖欠职工的工资，其实可以先向破产清算小组申报债权，要求从公司的破产财产中支付职工的工资。

综上所述，公司倒闭了之后债权人其实可以去法院进行起诉，或者向工商行政部门申请吊销营业执照，按照法律规定进行清算，拖欠员工工资属于公司破产清算要注意债权的主张也是有一个有效期的，过了有效期，当事人就会失去了起诉权，不利于合法权益的维护。

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答：公司宣布破产之后，拖欠员工的工资，需要用公司的财产进行偿还，要保证职工的合法权益不受侵害，要给员工相应的经济补偿金，公司依法申请破产，要成立破产清算小组，对公司的债务和资产进行清算。 一、公司宣布破产拖欠工资怎么处理?公司倒闭了，欠的工资以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组，对公司......