公司能给员工开罚款单违法吗(公司给员工开罚单违法吗)
在通常情况下，仅有行政机关有权实施罚款。因此，企业直接对员工开具罚款单的行为并不合法。然而，若员工因犯错给公司带来损失，公司可向其追偿，从薪水中扣除相应金额作为...
公司能给员工开罚款单违法吗
在通常情况下，仅有行政机关有权实施罚款。因此，企业直接对员工开具罚款单的行为并不合法。然而，若员工因犯错给公司带来损失，公司可向其追偿，从薪水中扣除相应金额作为补偿，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资需确保不低于当地最低工资标准。此外，若公司在规章制度中明确规定了类似于“罚款”的措施，实则为绩效考核或奖金发放的扣减，且该规章制度经民主程序制定并向员工公示，那么此类行为在一定程度上具有合理性。总的来说，单纯的罚款行为在法律层面上是不被认可的。
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公司给员工开罚单违法吗
答：公司给员工开罚单违法。公司对员工罚款是违法的。只有行政执法机关才其实可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是，公司其实可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚；并且因员工原因给公司造成直接经济......公司给员工开罚单违法吗
答：公司给员工开罚单违法。公司对员工罚款是违法的。只有行政执法机关才其实可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是，公司其实可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚；并且因员工原因给公司造成直接经济......相关推荐
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