公司内部员工婚外恋违法吗(禁止员工在公司恋爱,可还是有员工恋爱了,我该辞退他们吗?)
我国并未将公司内部员工的婚外情视为直接的违法行为，仅从法律视角观察，其应属道德领域的问题。然而，婚外恋若产生以下现象，便可能牵涉到法律争议：比如重婚，是指已婚者...
公司内部员工婚外恋违法吗
我国并未将公司内部员工的婚外情视为直接的违法行为，仅从法律视角观察，其应属道德领域的问题。然而，婚外恋若产生以下现象，便可能牵涉到法律争议：比如重婚，是指已婚者冒用他人夫妇名义共同生活；再如，婚外恋引发的夫妻共有财产转移等。然而，普通的情感越轨，只要不触犯以上具体法律条款，往往会受到道德和社会评价的制约。至于企业方面，若员工作为导致工作秩序混乱，公司形象受损或者违反公司纪律的婚外恋行为，企业有权利依据自身规定进行处罚。
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禁止员工在公司恋爱,可还是有员工恋爱了,我该辞退他们吗?
答：婚姻和爱情自由是法律赋予公民的基本权利之一，任何组织或个人都不应侵犯。员工手册、规章制度作为用人单位的内部管理文件，当然不能限制员工的婚恋自由。我国《婚姻法》和《民法总则》规定，用人单位禁止员工之间谈恋爱、结婚的规定，违反了国家的强制性规定，而单位禁止员工之间谈恋爱这条规章制度因违反国家强......部门已婚员工相互谈恋爱做为领导应该劝退吗?
答：有的领导不会回问员工的私事 除非公司有规定 同一个单位的人不允许谈恋爱 这样会我们的建议一个人离开单位 既然两个人都有家室 但很暧昧或谈起恋爱 这只是道德问题 只能谴责 除非除翻到了法律 当时人其实可以追究责任的 领导不会劝退或开除的...相关推荐
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