公司内部员工创业违法吗(企业让员工创业承包合法吗)
针对公司内部员工创业行为是否违法，需依据实际情况判断。主要考虑员工签署的劳动合同及其配套协议，是否存在限制员工创业的条款如竞业禁止等；以及员工创业时是否滥用公司...
公司内部员工创业违法吗
针对公司内部员工创业行为是否违法，需依据实际情况判断。主要考虑员工签署的劳动合同及其配套协议，是否存在限制员工创业的条款如竞业禁止等；以及员工创业时是否滥用公司商业机密、知识产权等资源，甚至侵犯商业秘密等违法行为。另一方面，若员工创业与其所在公司产生直接竞争，并可能损害其业务和利益，亦需考量潜在的法律风险。因此，在分析公司内部员工创业行为是否合法性的过程中，必须综合考虑以上各种因素以得出恰当的结论。
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企业让员工创业承包合法吗
答：合法。公司和自然人协商一致的，其实可以签订创业承包合同，但签订的创业承包合同不能违反法律强制性规定和公序良俗等规定。创业承包合同是承包人与定作人签订的合同，承包人按定作人要求，完成某些工作，工作完成并且符合规定的，定作人要按承包人支付报酬。法律分析创业承包合同是指承揽人按照定作人的要求完......单位没倒闭让员工自主创业违法吗
答：违法的。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，其实我们应当承担赔偿责任，失业保险待遇损失，实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任，......相关推荐
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