公司怕员工和客户说违法吗(公司员工和客户讲公司坏话违法吗)
此问题需视具体情境而定。总体而言，若员工向客户披露足以导致违法行为的敏感信息，企业理应高度关注。如泄露商业机密、发布误导性假消息引发欺诈、传播受国家法律明令禁止...
公司怕员工和客户说违法吗
此问题需视具体情境而定。总体而言，若员工向客户披露足以导致违法行为的敏感信息，企业理应高度关注。如泄露商业机密、发布误导性假消息引发欺诈、传播受国家法律明令禁止的内容等，均可能为企业带来法律风险及经济损失。反之，若员工与客户间的沟通仅限于合法与符合规定的范围，且未损害公司的利益，则无需过分干预。不过，作为防范潜在法律纠纷的手段，企业通常会通过内部规程及劳动合同对员工的言行加以限制和规范。
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公司员工和客户讲公司坏话违法吗
答：其实可以解除劳动合同。如果员工严重违反公司规章制度，公司其实可以合法解除劳动合同，但需要有充足的证据支持。法律依据：《劳动合同法》第三十九条，规定了用人单位其实可以解除劳动合同的情形，包括：- 在试用期间被证明不符合录用条件的；- 严重违反用人单位的规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损......公司员工和客户讲公司坏话违法吗
答：其实可以解除 解析: 如果员工的行为,构成严重违反规章制度,公司其实可以合法解除,但需要充足的证据 法律依据: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位其实可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营......相关推荐
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