公司内部员工打折违法吗(2024年疫情期间公司以疫情为由进行工资打折合法吗)
需根据实际案例进行考量。通常来讲，若企业已确立明文规定的折扣政策，并为满足特定条件的员工提供合理、透明且合法的优惠待遇，则此行为并不违法。然而，若企业无此项规定...
公司内部员工打折违法吗
需根据实际案例进行考量。通常来讲，若企业已确立明文规定的折扣政策，并为满足特定条件的员工提供合理、透明且合法的优惠待遇，则此行为并不违法。然而，若企业无此项规定，或是通过非正常途径获得优惠，亦或是此次优惠对企业利益和市场竞争造成重大伤害，那么它便可能引发违法问题。例如，国企中的员工折扣必须遵循国有资产管理的相关法规。综上所述，员工折扣是否违法，关键取决于其是否具备合法依据及是否对各方造成不公平损害。
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2024年疫情期间公司以疫情为由进行工资打折合法吗
问：如何维权？...员工工资打折合法吗
答：法律分析：工资打折就是变相克扣劳动者工资是不合法的，公司是不能拖欠劳动者工资或者私自扣除劳动者工资的,其实可以先和公司进行协商,协商不成其实可以去劳动监察部门投诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补......相关推荐
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