公司拍摄用员工设备违法吗(公司在办公室里安装摄像头监视员工的一举一动是否违法)
需视实际情境考量。若企业在未经雇员明示许可的情况下利用其设备进行摄影，则可能构成侵权行为，触犯相关法规。因雇员对其私人设备拥有所有权及使用权。然而，若企业与雇员...
公司拍摄用员工设备违法吗
需视实际情境考量。若企业在未经雇员明示许可的情况下利用其设备进行摄影，则可能构成侵权行为，触犯相关法规。因雇员对其私人设备拥有所有权及使用权。然而，若企业与雇员事前已达成共识，如在劳动合同或其他书面协议中明确雇员允许企业在特定条件下使用其设备，且此种使用并未超越约定范畴，则通常不会视为违法。另外，若企业因紧急状况或公众利益需要使用雇员设备，且事后给予适当赔偿或解释，亦可能不被判定为违法。总而言之，关键在于是否具备合法有效的授权或充足理由。
公司拍摄用员工设备违法吗相关拓展阅读
公司在办公室里安装摄像头监视员工的一举一动是否违法
问：我要求专业法律人士提供答案,如果有法律条文尽量提供.谢谢...企业用监控监视员工是违法劳动法吗
问：企业用监控监视员工是违法劳动法吗...相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
