公司扣压员工的保值金违法吗(工厂拖欠工人工资长达10个月我们该怎么办)
严格来说，公司扣留员工保值金是违法行为。依据《劳动合同法》，企业在招聘过程中，不得扣押员工身份证件及其他证明文件，也不能强制要求员工提供担保或变相收取费用。保值...
公司扣压员工的保值金违法吗
严格来说，公司扣留员工保值金是违法行为。
依据《劳动合同法》，企业在招聘过程中，不得扣押员工身份证件及其他证明文件，也不能强制要求员工提供担保或变相收取费用。
保值金实质上是一种不当收费。
员工付出劳动，企业应按约支付薪酬，无权以任何理由扣留员工资金。
若您遇到此类问题，首先尝试与公司沟通，要求归还保值金。
如协商未果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障个人权益。
公司扣压员工的保值金违法吗相关拓展阅读
工厂拖欠工人工资长达10个月我们该怎么办
答：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。第八十四条 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者......黄金保值费是什么意思?
答：黄金保值费的作用不仅仅是为了让客户的黄金安全地存放和保养，还其实可以确保客户的投资财产能够保值或增值。这样，客户在未来需要出售黄金时，其实可以获得更好的收益和更高的卖出价格。此外，黄金保值费还其实可以使客户更加安心地进行黄金投资，减少了投资的风险因素。...相关推荐
-
职工治疗期间可以解除合同吗（员工患病或非因工负伤,在医疗期内,单位是否可以解除劳动合同?）
导读 : 导读：通常职工治疗阶段，用人单位不可解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者患病或非因工负伤在医疗期内，单位不得解除。医疗期是职工治病休息且单位不得解约的期限。...
-
没拿到毕业证可以签劳动合同么（没拿到毕业证可以签劳动合同吗）
导读 : 导读：未拿到毕业证的学生签订劳动合同有限制。以实习身份工作，通常签实习协议；以劳动者身份正式工作且用人单位知晓其未毕业，可签劳动合同，但要明确毕业时间等条款。特...
-
怀孕期公司解除劳动合同怎么赔偿（怀孕公司解除劳动合同吗）
导读 : 导读：怀孕期公司解除劳动合同属违法。女职工孕期、产期、哺乳期，用人单位不可依《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除合同。若公司违法解除，女职工有权要求继续履行...
-
怎么算没签劳动合同的赔偿差额（未签劳动合同双倍工资差额怎么计算的）
导读 : 导读：未签劳动合同赔偿差额依据《劳动合同法》。用人单位用工超一个月不满一年未签书面合同，需向劳动者每月支付二倍工资，从用工第二个月起算，满一年支付十一个月双倍工...
-
签劳动合同可以辞职吗（签劳动合同可以辞职吗）
导读 : 导读：签了劳动合同后劳动者其实可以辞职。依据《劳动合同法》，一般需提前三十天书面告知用人单位；试用期内提前三天通知。若用人单位存在未提供劳动保护等情况，劳动者可...
-
劳务承包没有合同怎么起诉（做劳务承包没签合同怎么办）
导读 : 导读：劳务承包未签合同引发纠纷起诉，首先要收集能证明劳务关系的证据，如工作记录、证人、邮件聊天记录、报酬支付凭证等。起诉时需明确被告主体信息，准备好起诉状，写明...
