公司扣押员工的保值金违法吗(国有企业薪酬 需要国资委审批吗)
企业强制收取员工保值金的做法常为违法。根据我国劳动法规定，用人单位无权私自没收员工财务。实际上，保值金属于员工薪酬或个人资产范畴。此举可能会侵害到员工的基本权利...
公司扣押员工的保值金违法吗
企业强制收取员工保值金的做法常为违法。根据我国劳动法规定，用人单位无权私自没收员工财务。实际上，保值金属于员工薪酬或个人资产范畴。此举可能会侵害到员工的基本权利，员工可依法请求公司归还保值金。如遭拒，员工可向劳动监察部门举报，令劳动监察部门督促企业校正错误。同时，员工亦可行使法律程序，寻求劳动仲裁解决争端；对仲裁结果不服者，可诉诸人民法院，以法律手段捍卫自身权益。
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国有企业薪酬 需要国资委审批吗
答：第一条 为切实履行出资人职责,规范市属国有企业的薪酬管理,促进国有资产保值增值,根据《公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规,结合本市实际,制定本办法。第二条 本办法所称市属国有企业,是指市国资委履行出资人职责的市属国有、国有控股企业及由其出资的企业(以下统称企业)。第三条 本办......工厂拖欠工人工资长达10个月我们该怎么办
答：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。第八十四条 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者......相关推荐
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