公司扣帽子给员工违法吗(为何老板对工人不友好,想尽了各种办法来剥削工人?)
公司对员工实施不当指责的行为是否违法，需视具体情况而定。若公司在缺乏正当证据及理由的前提下诋毁员工，伤害其名誉、侵扰其人格尊严与劳动权益，此举无疑违法。例如，公...
公司扣帽子给员工违法吗
公司对员工实施不当指责的行为是否违法，需视具体情况而定。若公司在缺乏正当证据及理由的前提下诋毁员工，伤害其名誉、侵扰其人格尊严与劳动权益，此举无疑违法。例如，公司以虚构罪名对员工进行纪律处分或解雇，员工即可依据《劳动法》《劳动合同法》等相关法规维护自身权益。然而，若公司的指责确有依据或源自合理的管理和考核制度，则未必违法。总而言之，判定公司行为是否违法，关键在于其行为是否具备合法性、是否遵循公平公正原则且未损害员工合法权益。
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为何老板对工人不友好,想尽了各种办法来剥削工人?
答：1、高高在上，把员工当奴隶 。干活时拼命使唤员工，发工资时，心疼钱的老板。2、情绪化严重，心情好就给奖励，心情不好就惩罚员工。按个人喜恶对待员工的老板。3、 不愿花钱，就想让员工给出成绩，并且仅仅追求员工成绩，不重视员工成长与快乐的老板。4、不分青红皂白，随意给员工扣帽子的老板。5、......为什么有的公司会想方设法给有功劳的老员工,乱扣帽子赶出公司
答：不听话，难管理 经常迟到、旷工或者其他违纪行为的一般都是老员工，甚至他们还会带头违反规章制度，摧毁规章制度的严肃性。因为他们资格老，总是强调自己在公司内部的面子和地位，而且一般的中下层领导确实拿他们没有什么办法。他们没有新人那股说干什么就干什么的牛劲，当老板下达什么任务时，老员工会去找......相关推荐
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