公司扣分员工工资违法吗(公司利用7s的管理体系来扣员工的工资合法吗?)
关于企业扣除员工绩效工资是否违法，需具体分析情况。如果企业在签订合同时或内规里有明文规定扣款条件和金额，符合相关法律法规，并且员工已知晓并同意，那么在此情况下的...
公司扣分员工工资违法吗
关于企业扣除员工绩效工资是否违法，需具体分析情况。如果企业在签订合同时或内规里有明文规定扣款条件和金额，符合相关法律法规，并且员工已知晓并同意，那么在此情况下的扣薪不构成违法。然而，若企业无明确合法理由，擅自扣减员工工资，便属违法行径。根据《劳动法》规定，员工工资应按月以货币形式发放，严禁任何形式的克扣或拖欠。若对公司扣薪行为存在异议，其实可以选择与企业协商解决，如未能达成共识，亦可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁，依法保障个人权益。
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公司利用7s的管理体系来扣员工的工资合法吗?
问：7S就是厂里面实行的一种体系文件，包括现场整理清理这种的，如果员工违......员工违反公司管理制度,公司对其罚款处罚,合法吗?新劳动法有没有相关...
答：是不合法的，劳动法中写明不得克扣工资，单位没有任何权利扣员工工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位其实可以代扣劳动者......相关推荐
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