公司扣了员工钱违法吗(公司随便扣员工钱是否违法)
公司扣留员工薪酬是否合法需视情况而定。通常，若企业执行合法有效的规定，员工因过失导致公司经济受损且未被扣除之薪资不低于地区现行最低标准，此类扣款或许属合理。然而...
公司扣了员工钱违法吗
公司扣留员工薪酬是否合法需视情况而定。通常，若企业执行合法有效的规定，员工因过失导致公司经济受损且未被扣除之薪资不低于地区现行最低标准，此类扣款或许属合理。然而，若公司未经正当程序任意克扣工资，即属违法行径。例如，未按劳动协议提供适当劳动保障或环境条件，未能按时全额发放薪酬，以及未依法律规定为员工缴纳社保费用等，员工均可要求公司补充克扣工资，甚至向公司请求经济赔偿。为准确评估公司扣款行为是否合法，您需了解具体扣款原因与依据。
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公司随便扣员工钱是否违法
答：法律分析：公司随便扣员工钱是违法的，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...公司扣钱合法吗
答：【法律分析】：公司随意扣钱违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者合法权益，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并其实可以责令支付赔偿金。一般来说企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位......相关推荐
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