公司扣发员工有薪假工资是违法吗(请假被扣工资,低于了最低工资标准,企业这是违法的吗?)
公司扣除员工的带薪假期薪酬涉嫌违法行为。带薪假期，包括年假、婚假、产假等，均为员工依法享有之权利。依据我国劳动法规定，企业须依照劳动合同约定及国家规定，按时足额...
公司扣发员工有薪假工资是违法吗
公司扣除员工的带薪假期薪酬涉嫌违法行为。带薪假期，包括年假、婚假、产假等，均为员工依法享有之权利。依据我国劳动法规定，企业须依照劳动合同约定及国家规定，按时足额发放员工劳动报酬。在享受带薪假期时，员工工资仍应得到保障，以致公司无法随意扣除。若遇此情况，员工有权要求公司予以补足。首先，我们的建议双方进行友好协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据，以便证明自身带薪假期权益受损以及工资被扣除的事实。
公司扣发员工有薪假工资是违法吗相关拓展阅读
请假被扣工资,低于了最低工资标准,企业这是违法的吗?
答：每个城市都是有最低工资标准的公司，给员工发的薪水不能低于这个标准，不然就是违背相关法律规定的，是要受到惩罚的。公司其实可以因为一些原因扣员工的工资，但也不能扣了太过于严重。员工如果履行了公司的请假手续，获得了相关领导的审批，这个请假就是很正常的，不能被扣工资。若员工请假的时间过长，比如......员工请假压工资合法吗?
答：员工请假，公司就扣压工资，是违法的。员工请假，公司按考勤及规定进行结算工资，但不能随意扣押工资，不然，员工其实可以反映到就业局解决，依法申请赔偿。...相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
