公司扣除员工工资违法吗(公司扣员工工资合法吗)
公司是否具备扣减员工工资的法律资格，需要视具体案例而定。通常而言，在无合法依据与正当流程的前提下，擅自扣除员工工资均属违法行为。某些特殊状况下，公司可依照劳动合...
公司扣除员工工资违法吗
公司是否具备扣减员工工资的法律资格，需要视具体案例而定。通常而言，在无合法依据与正当流程的前提下，擅自扣除员工工资均属违法行为。某些特殊状况下，公司可依照劳动合同条款或依法设立的规章制度进行工资扣除，如员工因自身过失导致公司经济损失，其实可以从其工资中扣除相应赔偿金，但扣除部分不超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。另外，若公司以无根据的理由任意扣减工资，或未遵守既定规章制度及法定程序进行工资扣除，则构成违法行为。此时，员工有权要求公司全额支付被扣除的工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司扣员工工资合法吗
答：公司扣员工工资是否合法取决于具体情形。通常情况下，因员工考勤问题扣除工资是不合理的，也可能违反法律规定。然而，如果扣除的是基于单位规定的奖励性待遇，则是合理且合法的。员工的薪酬应包括基本工资、固定福利以及奖励性福利。基本工资和固定福利部分是工资的组成部分，不得随意扣除。根据《工资支付暂行规......公司扣员工工资合法吗
答：【法律分析】：在法律允许的情况下公司其实可以代扣劳动者工资。一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，否则就是违背了劳动法的相关规定。在特殊情况下，公司是其实可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失；其他合法代扣情况。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第......相关推荐
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