公司扣罚员工工资违法吗(扣罚员工工资违法吗)
公司对员工实施罚款是否违规，需具体分析。通常而言，如企业无理且未经法定程序扣除薪资，即构成违法。根据相关法规，以下两种情形下企业可合法扣除员工薪资：员工给企业带...
公司扣罚员工工资违法吗
公司对员工实施罚款是否违规，需具体分析。通常而言，如企业无理且未经法定程序扣除薪资，即构成违法。根据相关法规，以下两种情形下企业可合法扣除员工薪资：员工给企业带来经济损失并依规赔偿；员工触犯了企业正式公布的规章制度中明文规定的罚款条款。然而，若企业任意罚款，如基于虚假原因或未经充分民主程序制定的规定予以扣除，便是违法行径。在此情况下，员工有权请求企业补发被罚薪资。若双方未能达成协议，员工可向劳动监察部门提起申诉或申请劳动仲裁保护其合法权益。
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扣罚员工工资违法吗
答：扣罚员工工资必须符合法律法规的规定。首先，雇主在扣罚工资前，其实我们应当确保公司的规章制度或劳动合同中的相关条款符合法律法规的要求。其次，扣罚工资的程序其实我们应当公正、透明，雇主其实我们应当提前告知员工扣罚的原因、标准和金额，并给员工提供申诉的机会。在实际操作中，雇主其实我们应当注意以下几点：1.扣罚工资的原因必须明确、......公司扣罚员工工资是否合法
答：单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者其实可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。公司没有权利罚款扣工资。随便罚款不合法，其实可以与老板协商处理，协商不成其实可以劳动仲裁，不得随意克扣员工工资。但是如果因为员......相关推荐
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