公司扣光员工工资违法吗(保险公司把当月工资扣完了,这个合法吗?)
普遍认为，公司无理克扣员工薪酬违反了法律。依据我国《劳动法》及其配套法律法规，用人单位有责任按照劳动合同约定及国家规定，按时全额将劳动报酬发放至员工手中。但若员...
公司扣光员工工资违法吗
普遍认为，公司无理克扣员工薪酬违反了法律。依据我国《劳动法》及其配套法律法规，用人单位有责任按照劳动合同约定及国家规定，按时全额将劳动报酬发放至员工手中。但若员工因过失行为导致用人单位经济受损，单位可依照劳动合同约定，要求该员工承担相应的经济赔偿责任，但每月扣除金额的上限不能超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余薪资仍需不低于地方月最低工资标准。若公司毫无根据地扣除员工全部薪酬，该员工有权向劳工监管机构进行申诉，或选择启动劳动仲裁程序，以保护自己的合法权益。
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保险公司把当月工资扣完了,这个合法吗?
答：公司把员工工资全部扣完肯定是不合法的。单位在员工出现违纪的情况下，可扣除部分奖励性待遇作为处罚，不能克扣员工的工资。在员工给单位造成直接经济损失的情况下，员工需要赔偿，那么单位可每月扣除员工工资超过20%的金额作为赔偿，同时发放工资不得低于当地最低工资标准。依据《劳动法》第五十条 工资其实我们应当......扣发员工工资会面临什么处罚?
答：即使小杨的离职给公司造成损失，但是公司扣除一个月的工资是违法行为。张立娟律师补充：《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，......相关推荐
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