公司扣除员工支付费用违法吗(公司可以以业绩不好扣员工工资吗?)
企业对员工的费用扣减是否合法，需根据实际情况判断。如是员工依法应承担的部分，例如个税和对公司损失的赔偿等，通常不会违反法律；然而，无合法依据地随意扣减工资、收取...
公司扣除员工支付费用违法吗
企业对员工的费用扣减是否合法，需根据实际情况判断。如是员工依法应承担的部分，例如个税和对公司损失的赔偿等，通常不会违反法律；然而，无合法依据地随意扣减工资、收取押金等行为则属违法。根据《劳动法》，工资应以货币形式每月支付给劳动者，不得任意克扣或拖欠。若您认为公司扣费不当，我们的建议先与公司沟通，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司可以以业绩不好扣员工工资吗?
答：公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。员工未达到业绩要求，用人单位其实可以不支付额外的奖金或提成，但是扣员工的工资是违法行为。发生这种情况，员工其实可以向劳动保障部门投诉，要求公司补发工资。 一、公司其实可以以业绩不好扣员工工资吗?公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人......员工犯错公司扣除全部工资是否违法
答：依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本......相关推荐
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