公司扣除员工工资算违法吗(辞职公司扣除工资合法吗)
公司扣减职工薪资是否违法需依情况而定。若公司无缘无故或未按法定程序进行薪资扣减，则属违法行为。参照我国相关法律条例，如《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位有义务...
公司扣除员工工资算违法吗
公司扣减职工薪资是否违法需依情况而定。若公司无缘无故或未按法定程序进行薪资扣减，则属违法行为。参照我国相关法律条例，如《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位有义务依照劳动合同约定与国家规定，按时足额发放劳动者薪酬。若因员工个人原因导致企业经济损失，用人单位有权根据劳动合同约定要求其赔偿。然而，扣减金额不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。若您认为公司扣减薪资行为不当，请务必收集相关证据，如工资单、劳动合同等，通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保障自身权益。
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辞职公司扣除工资合法吗
答：员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的。按相关规定，试用期的员工提前7天通知用人单位，其实可以解除劳动合同或者雇佣关系，正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职，公司扣钱是违反劳动法的，其实可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。员工离职理由有千千万，但解除劳动关系情况......公司克扣员工工资违法吗
答：公司克扣员工工资违法。按照相关规定，工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如果公司无正当理由扣取工资，对员工进行罚款，属于违法行为。劳动者其实可以解除劳动合同的情形：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动......相关推荐
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