公司扣发员工年终奖违法吗(公司可以扣发员工的年终奖吗)
年终将至，奖金发放成为了大众关注的焦点。奖金能否发放及如何分配，这方面通常取决于企业自身的规定与合同约定。若企业规章制度或劳动合同时有所说明，则员工满足规定后，...
公司扣发员工年终奖违法吗
年终将至，奖金发放成为了大众关注的焦点。奖金能否发放及如何分配，这方面通常取决于企业自身的规定与合同约定。若企业规章制度或劳动合同时有所说明，则员工满足规定后，企业却不予发放，此举无疑是违反法律的。然而，若企业能提供合理的扣发原因，如员工严重违反公司规定、对企业造成重大损失等，且这些原因在事前已有明确规定，那么扣发或许并不违法。总而言之，判断企业是否有权扣发年终奖，关键在于其是否有明确规定，以及员工行为是否契合相关规定。
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公司可以扣发员工的年终奖吗
答：法律分析：公司不其实可以扣发员工的年终奖。劳动者其实可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳......公司扣员工10%绩效工资作为年终奖发放,是出于用工考虑,还是为了节税...
答：4. 如果合同中明确写明了工资构成，包括绩效工资，那么这种扣留行为可能是不合法的。员工其实可以据此向劳动监察大队提出投诉。...相关推荐
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