公司控制员工上班工时违法吗(扣员工工时算违法吗)
公司严格限制员工的工时是否违法需要根据实际情况判断。我国法律对工作时间有清晰规定，通常，标准工时制下，劳动者每天工作时间不应超过8小时，每周工作时间不应超过44...
公司控制员工上班工时违法吗
公司严格限制员工的工时是否违法需要根据实际情况判断。我国法律对工作时间有清晰规定，通常，标准工时制下，劳动者每天工作时间不应超过8小时，每周工作时间不应超过44小时。若公司强行延长员工工时，超出法定范围，便可能构成违法行为。然而，在特定条件下，例如经过劳动行政部门批准实施综合计算工时工作制或不定时工作制，且在一定周期内平均工作时间未超标，则不视为违法。此外，若公司未能依法支付加班工资，同样构成违法。因此，我们的建议您妥善保存考勤记录等相关证据，以便维护个人合法权益。
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扣员工工时算违法吗
问：扣员工工时算违法吗...上班12小时违反劳动法吗
答：12小时工作不一定违法，这其实可以有两种合法地算法：1、员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；2、员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内，企业的做法......相关推荐
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