公司扣留员工档案违法吗(员工跳槽用人单位扣留档案怎么办)
依法而言，公司扣留员工档案属违法行为。根据我国劳动法规定，员工离职后，用人单位应在15天内为其办理档案及社保关系转移手续，并提供相应证明文件。如公司无合理原因扣...
公司扣留员工档案违法吗
依法而言，公司扣留员工档案属违法行为。根据我国劳动法规定，员工离职后，用人单位应在15天内为其办理档案及社保关系转移手续，并提供相应证明文件。如公司无合理原因扣押员工档案，将侵犯劳动者权益，劳动者可要求公司立即归还档案。若因此导致劳动者损失，劳动者有权要求赔偿。面对此类问题，劳动者首先应与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以维护自身权益。
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员工跳槽用人单位扣留档案怎么办
答：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，其实我们应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。以上是我的解答，希望能......解除劳动合同后公司有权扣留档案
答：解除劳动合同后公司无权扣留档案。劳动者与用人单位解除了劳动合同，用人单位应该给劳动者出具解除劳动合同的证明，并且要给劳动者办理人事档案和社会保险转移的手续，如果扣押就是违法，劳动者其实可以举报。 一、解除劳动合同后公司有权扣留档案？公司无权扣留档案，办理档案转移手续是公司的法定义务。劳动者提......相关推荐
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