导读：破产借款人面临的首要问题是拖欠员工薪资，包括医疗、伤残补助和抚恤金等福利。此外，还包括应计入员工个人账户的基本养老...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司破产清算程序在职员工怎么安排工资

导读：破产借款人面临的首要问题是拖欠员工薪资，包括医疗、伤残补助和抚恤金等福利。此外，还包括应计入员工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用。同时，根据法律法规和行政规定，应支付给劳动者的各类补偿金也未到位，这严重侵犯了劳动者的合法权益。

一、公司破产清算程序在职员工怎么安排工资

首先是破产借款人拖欠员工的薪资待遇，包括医疗、伤残补助与抚恤金等费用；

其次是其实我们应当纳入劳动者个人帐户的基本养老保险费、基本医保费等费用；

同时也包含了法律法规及行政规范中明文规定应支付给劳动者的相应补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产清算老员工怎么办

企业破产后进行清算时，必须优先偿还给老员工薪酬及社会保险相关费用。

根据《中华人民共和国劳动合同法》中第四十七条的具体规定，还需向员工支付相应的经济补偿金。

具体而言，《劳动合同法》第四十七条所列出的第一款与第二款明确指出，经济补偿应对按员工在该雇佣单位工作时间的长短实行，每服务满一年即可支付一个月的基本工资作为补偿。

如果员工为期六个月至不足一年，则按照一年的期限进行计算;

倘若服务期限少于六个月，那么就需要向员工支付半个月的基本工资作经济补偿。

但需要注意的是，在某些特定情况下，如劳动者的月工资水平较高，超出了雇佣单位所在地或直辖市、设区的市级人民政府公布的本地年度职工月平均工资3倍之范围，此时也应按照职工月平均工资3倍的额度进行经济补偿。

且在此种状况下，经济补偿的总额度最大不能超过12年。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、公司破产清算员工赔偿金额怎么算

当企业面临破产清算时，对于员工的补偿问题主要涉及到经济上的弥补措施。具体而言，此种情形下的经济补偿以员工在该企业供职的时间长度为依据进行计算。根据相关法律法规的规定，劳动者在本企业每完成一年的服务期即可获得一个月工资标准的金额作为补偿。而在服务期超过六个月却未满一年的情况下，则将其视为一整年的服务期来进行核算。反之，若服务期少于六个月的话，那么针对劳动者的经济补偿则为半个月工资标准。需要注意的是，此处所提及的“月工资”是指劳动者在与企业解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均收入水平。然而，如果在破产清算的过程中，企业的剩余资产未能完全满足同一顺位的债务偿还需求，那么这些资金将会按照相应的比例进行分配。除此之外，破产企业所拖欠的员工工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项，以及其实我们应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金，均无需进行申报，只需由破产管理机构进行调查核实，然后列出详细清单并予以公开披露。

破产借款人首要问题是拖欠员工薪资，涵盖医疗、伤残补助与抚恤金等必要福利。此外，还涉及应计入员工个人账户的基本养老保险与医疗保险费用。同时，依据法律法规与行政规定，需支付劳动者的各类补偿金也未能到位，严重侵害了劳动者的合法权益。

企业破产清算排序是什么

破产清偿顺序为1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。2、破产企业所欠税款。3、破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配，前一顺序债权全部清偿之前，后面顺序的债权不予分配。

现代社会，每天成立和上市的公司和企业非常多，而每天经营不善导致破产清算的企业也非常的多。因此，我国的法律体系对这两方面的相关知识出台了许多详细而严格的要求。那么，今天，我们就和大家一起探讨一下，当企业难以为继，无法再经营下去的时候，企业破产清算排序是什么？

公司破产时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是

一、破产费用

破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

二、共益债务

共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

共益债务包括

（1）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务

（2）债务人财产受无因管理所产生的债务；无因管理，是没有法定或者约定义务，为避免造成损失（损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人），主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。

（3）因债务人不当得利所产生的债务；不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。

（4）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务

（5）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务

（6）债务人财产致人损害所产生的债务。

三、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿

（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金

（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款

（3）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。

以上就是小编关于企业破产清算排序是什么这个问题的全部解答内容。综上所述，我们其实可以了解到我国企业申请破产后还必须把账目，单据，财会资料整理和清算完整才其实可以，不能申请完就撒手不管走人。更多相关知识请咨询律图相关律师为您做进一步的解答。

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